چهارشنبه ۱۷ آذر ۹۵ ۱۲:۱۹ ۷ بازديد
پرسشنامه مديريت سنجش اثربخشي كاركنان اين پرسشنامه يك پرسشنامه استاندارد و حاوي 20 سوال مي باشد كه 4 بعد اثربخشي كاركنان را مورد سنجش قرار مي دهد. ابعاد مورد سنجش شامل استرس شغلي، رضايت شغلي، عملكرد شغلي و تمايل به ماندن مي باشد. طيف مورد استفاده 5 درجه اي ليكرت است. لازم به ذكر است كه منبع اصلي پرسشنامه در درون متن آورده شده است. ترتيب و سوالات مربوط به هر يك از ابعاد به ترتيب زير است: تمايل به ماندن: 4 سوال از 1 تا 4 استرس شغلي: 6 سوال از 5 تا 10 ...3201
پرسشنامه مديريت عملكرد شغلي هرسي و گلداسميت اين پرسشنامه يك پرسشنامه استاندارد مي باشد كه در تحقيقات مختلف داخلي و خارجي استفاده شده است. پرسشنامه پيش رو در سال 1981 توسط هرسي و گلداسميت طراحي و اعتباريابي شده است. فرمت پرسشنامه doc و قابل ويرايش است. تعداد سوالات اين پرسشنامه 16 سوال مي باشند كه ابعاد زير را مورد سنجش قرار مي دهند: - توانايي: سوالات 3-1 - وضوح نقش: سوالات 5-4 - حمايت: سوالات 7-6 - انگيزه: سوالات 10-8 - بازخور: سوالات ...
برنامه اي بنويسيد كه
ليست از دانشجويان ايجاد كنيد.
مجوعه ي بي نظير از عكس هاي مسي 
كلمات انگليسي را به راحتي ياد بگيريد 
...
منطق ترم سوم سفيران هدايت حوزه علميه مجد از توابع مروي ...
كتاب و درس مبادي العربيه مدرس استاد قاري ...
حل المسائل تئوري آنتن ها بالانيز.منتظر نظراتون هستم ...
اين فايل حاوي اصول اوليه طراحي آنتن با نرم افزار HFSS است.اميدوارم راضي باشيد. به ما از نيازهاي خود بگوييد. ...