چهارشنبه ۱۷ آذر ۹۵ ۱۴:۲۷ ۷۱ بازديد
تعداد صفحات: 2 برگتعداد كلمات: 281 كلمه
تعداد كاراكترها (بدون فاصله): 1082 عدد
تعداد كاراكترها (با فاصله): 1354 عدد
تعداد پاراگراف: 11 عدد
تعداد سطر: 23 سطر ...
3527
تعداد صفحات: 2 برگتعداد كلمات: 281 كلمه
تعداد كاراكترها (بدون فاصله): 1082 عدد
تعداد كاراكترها (با فاصله): 1354 عدد
تعداد پاراگراف: 11 عدد
تعداد سطر: 23 سطر ...
3527
چهارشنبه ۱۷ آذر ۹۵ ۱۳:۰۴ ۸۰ بازديد
اين فايل مربو به يك پروژه در سطح كارشناسي رشته روانشناسي مي باشد كه حاوي 38 صفحه با فرمت word است. ضرورت تحقيق مسئله اشتغال و بيكاري در طبقه عوامل اجتماعي قرار دارد كه ميتوانند در حالات و بيماريهاي رواني تاثير گذار باشد .بيكاري يا از دست دادن شغل به عنوان يك رويداد مخصوصا دربين مردان كه وظيفه تامين معاش خانواده برعهده آنهاست ودرجامعه از آنان انتظار داشتن شغل مي رود مي توانند تاثير زيادي در روحيات آنها داشته باشد. با توجه به آنچه در بالا ذكر شد نتيجه اين پژوهش مي تواند هم در زمينه پيشگيري و هم در ...3290
چهارشنبه ۱۷ آذر ۹۵ ۱۲:۰۱ ۷۹ بازديد
مقاله مزبور درخصوص مباحث مديريت رفتار سازماني مي باشد .
اين مقاله مباحث فشارهاي عصبي ورواني را مورد بررسي قرار داده است ...
اين مقاله مباحث فشارهاي عصبي ورواني را مورد بررسي قرار داده است ...
3155
چهارشنبه ۱۷ آذر ۹۵ ۱۰:۳۶ ۶۴ بازديد
اين مقاله در كنفرانس بين المللي مديريت چالشها و راهكارها (دي 1392) ارائه شده و حاوي 8 صفحه مي باشد. چكيده: هدف اصلي پژوهش حاضر بررسي رابطه اخلاق كار و ابعاد آن با تعهد كاركنان در اداره كل بهزيستي استان گيلان مي باشد. اين پژوهش به روش توصيفي است. در تحقيق حاضر جامعه آماري كاركنان ادارات بهزيستي استان گيلان كه شامل 1300 نفر از كاركنان است و بر اساس جدول مورگان حجم نمونه اي حدود 300 نفر به عنوان نمونه انتخاب و به روش تصادفي ساده انتخاب گرديدند. در اين تحقيق جهت اخلاق كاري از پرسشنامه سي پتي شامل ...2980
چهارشنبه ۱۷ آذر ۹۵ ۰۹:۱۲ ۶۰ بازديد
آشنايي فراگيران با انسان و ابعاد وجودي او .
ارائه مفهوم استرس . اانواع آن و علل بروز استرس در انسان.
ارائه راحلهاي كاربردي در مهار و كنترل استرس در انسان.
...
ارائه مفهوم استرس . اانواع آن و علل بروز استرس در انسان.
ارائه راحلهاي كاربردي در مهار و كنترل استرس در انسان.
...
2813
سه شنبه ۱۶ آذر ۹۵ ۲۰:۰۶ ۶۱ بازديد
اين پرسنشامه كه توسط استاينمنز (1977) تهيه گرديده است و شامل ۳۶ عبارت در مورد موقعيتهاي استرس زاي محيط كار است و به بررسي استرس فرد در رابطه با ماهيت كار، همكاران و سرپرستان مي پردازد. ترجمه اين پرسشنامه در كتاب استرس رواني (ترجمه قرچه داغي، ۱۳۷۰ ) آمده است. سوالات با طيف سه درجه اي تنظيم شده اند. فرمت پرسشنامه: pdf ...2017
سه شنبه ۱۶ آذر ۹۵ ۲۰:۰۱ ۶۱ بازديد
اين فايل مربوط به يك پرسشنامه استفاده شده در مقطع كارشناسي ارشد دانشگاه شهيد بهشتي جهت بررسي ميزان استرس شغلي مي باشد. تعداد سوالات پرسشنامه 35 سوال است كه 7 بعد استرس شغلي به قرار زير را مورد سنجش قرار مي دهد: 1- ابهام نقش: سوالات 5-1 2- تعارض نقش: سوالات 11-6 3- گرانباري نقش: سوالات 17-12 4- كمباري نقش: سوالات 22-18 5- آهنگ كار: سوالات 26-23 6- تكرار كار: سوالات 30-27 7- تنش شغلي: سوالات 35-31 ضمناً منبع اصلي پرسشنامه در درون متن آورده ...2009
سه شنبه ۱۶ آذر ۹۵ ۱۱:۲۶ ۶۲ بازديد
اين پرسشنامه يك پرسشنامه استاندارد مي باشد كه در سال ۲۰۰۹ توسط اويانگ طراحي شده است. اين پرسشنامه داراي روايي و پايايي تاييد شده است و در آن از طيف ۷ درجه اي استفاده شده است. تعداد سوالات پرسشنامه برابر با 5 سوال مي باشد. منبع اصلي پرسشنامه در درون متن آورده شده است. فرمت پرسشنامه: doc و قابل ويرايش ...1730
سه شنبه ۱۶ آذر ۹۵ ۱۱:۰۵ ۵۶ بازديد
پرسشنامه حاضر با هدف بررسي رابطه استرس سازماني و رفتار شهروندي سازماني طراحي شده است. اين پرسشنامه داراي دو بخش الف: اندازه گيري استرس شغلي (8 سوال) و ب: ارزيابي رفتار شهروندي سازماني (11 سوال) ميباشد. منبع اصلي پرسشنامه تحقيق كوپر (2012) مي باشد. سوالات با طيف 7 درجه اي تنظيم شده اند. فرمت پرسشنامه doc و قابل ويرايش ...1697
دوشنبه ۱۵ آذر ۹۵ ۱۹:۳۰ ۶۰ بازديد
استرس شغلي و راه هاي پيشگيري از آنشرايط كاري
تراكم كاري
ابهام نقش
تعارض شغلي
مسئوليت
روابط با مافوق
روابط با زيردستان
روابط با همكاران
عدم امنيت شغلي
نشانه هاي استرس شغلي
عوامل استرس شغلي در محيط كار
ويژگي هاي شغل
ويژگي هاي مربوط به وظيفه
روابط كاري ميان فردي
راهها و روشهاي مديريت منابع انساني
ورود به محيط كار
ارزيابي
بازخورد عملكرد
رابطه بين استرس شغلي و بازخورد عملكرد
پاداش ها
تعهد
تبعيض
انتقالهاي شغل و حرفه
ترك كار
فناوري و خصيصه هاي مادي
عوامل مادي استرس در محيط كا ...
938