چهارشنبه ۱۷ آذر ۹۵ ۱۲:۴۴ ۶۳ بازديد
فهرست مطالب : مقدمه
آيات و روايات
چرا در آيات و روايات اين همه از عفو و گذشت تعريف شده است؟
آثار عفو و گذشت
راه به دست آوردن فضيلت عفو
حكايت
داستاني آموزنده در مورد عفو و گذشت
نتيجه گيري
منابع
مقدمه :
كيست كه نيش خيانت و رفتار ناشايست و يا سوءاستفاده و شيادي را تحمل نكرده باشد؟ كيست كه از نتيجه خشم و غضب و بيماري آگاه نباشد، همه ما سخت به نتيجه اين اعمال آگاهيم، اما ديگران اين طور نيستند.
فايل: Word
متن: فارسي
تعداد صفحه: 22
* توجه: فايل مورد نظر بصورت Zip شده مي با ...
3256
اين مطلب از مطالب آزاد موجود در اينترنت جمع آوري شده است و در مورد ولايت وامات علي (ع) از منظر قرآن و احاديث و در10صفحه مي باشد و در زير قسمتي از متن آورده شده است :
اين مطلب از مطالب آزاد موجود در اينترنت جمع آوري شده است و در مورد رسانه ها و نقش آنها در مديريت بحرانها و در 23 صفحه مي باشد و در زير قسمتي از مطلب آورده شده است :
اين مطلب از مطالب آزاد در اينتر نت جمع آوري شده و در مورد اقتصاد دانش محور مي باشد و شامل 11 صفحه مطلب مي باشد در زير خلاصه ي از مطلب آورده شده است :
اين فايل مربوط به يك پايان نامه دفاع شده كارشناسي ارشد مي باشد. تعداد اسلايدها 25 اسلايد مي باشد. كساني كه درس سمينار در مديريت يا دفاع از پايان نامه دارند مي توانند از اين پاورپوينت استاندارد استفاده كنند. عناوين اسلايدها به ترتيب زير است: بيان مساله اهميت و ضرورت تحقيق اهداف تحقيق سوالات تحقيق فرضيه هاي تحقيق روش تحقيق يافته ها نتيجه گيري پيشنهادات كاربردي محدوديت هاي تحقيق پيشنهادات پژوهشي تعداد اسلايدها: 25 ...
اين مقاله در سال 2012 به چاپ رسيده و داراي 14 صفحه است. چكيده: دانش اقتصادي ضرورتي نوين و نيازي تحميل شده مي باشد كه منجر به برتري در رقابت پايدار مي شود. امروزه رسيدن به برتري دانش منجر به يك مزيت رقابتي پايدار مي شود.بنابراين تعجب آور نيست كه دانش اساس رقابت پايدار شناخته شده است.اين مكانيزم نه تنها براي افراد بلكه براي سازمانها نيز ضروري مي باشد.امروزه برخي از مفروضات مهم براي كسب كارهاي پيشرفته سازمانها عبارتند از تنوع در محصولات،ن ...
چكيده: به دليل رشد و توسعه سازمان ها و افزايش نقش آنها در اجتماع، پيامدهاي اجتماعي و فعاليت هاي سازمان و تأثيرات آنها بر ذينفعان مختلف اهميت روزافزون يافته است؛ به گونه اي كه عملكرد اخلاقي و اجتماعي سازمان ها بر عملكرد كلي آنها تأثيرات قابل توجهي دارد. در اين ميان سازمان ها براي تحقق اهداف و مأموريت هاي خود علاوه بر رعايت استانداردها و قواعد سازماني و قانوني، نياز به مجموعه اي از رهنمودهاي اخلاقي و ارزشي دارند كه آنها را در اين امر ياري كرده، با ايجاد هماهنگي و ثبات رويه حركت به سمت وضعيت مطلوب ...
مسلم است كه رنگ آميزي در ميان مردم فلات ايران سابقة ديرينه دارد، هر چند كه از نقطة آغاز بي خبريم و قادر نيستيم به دقت نخستين جماعتي را كه در اين فلات به كار رنگ آميزي پرداختند مشخص كنيم
در ژاپن در طي يحك تحقيق از كارگران كه از سوي محققان امريكايي انجام شد از قول يكي از كارگران ژاپني علت بهره وري در صنايع ژاپن چنين است: «وقتي كار روزانه ما تمام مي شود و از كارخانه بيرون مي آييم، تازه كارمان شروع مي شود. به اين صورت كه به كتابفروشي ها مي رويم و كتابي كه مربوط به شغل ماست مي خريم و در اوقات فراغت آنرا مطالعه مي كنيم تا ببينيم چه راه جديدي براي انجام بهتر كارمان كشف شده است و فردا كه به سركار حاضر شديم راههاي جديدي را به كار مي بنديم.» امريكايي ها يكي از علل بالا بودن بهره وري در ...
كارآفريني براي توسعه اقتصادي يك جامعه به عنوان يكي از ارزانترين ابزارها بابهترين نتيجه و بيشترين كارآيي مطرح است و فرهنگ لازم براي اين منظور از اهميت خاصي برخوردار است . در اين مقاله به روش تحليل توصيفي مفهوم كارآفريني در سه سطح فردي ، سازماني و ملي موردمطالعه و بررسي قرار گرفته است . ويژگيهايي نظيراعتماد به نفس ، ريسك پذيري ، انعطاف پذيري ، خوش بيني و ... به عنوان عوامل فردي ،ويژگيهايي نظير ريسكي بودن ، نوآوري ، انعطاف در برنامه ريزي و تمركز بر نتيجه و...به عنوان عوامل سازماني و ويژگيهايي نظير ...