پايان نامه كارشناسي روانشناسي و علوم تربيتي گرايش راهنمايي و مشاوره، مقدمه: موضوع اين تحقيق عبارتست از «بررسي رابطه سلامت عمومي و رضايت شغلي معلمين خانم آموزش و پرورش ناحيه 4 كرج». در اين تحقيق رضايت و عدم رضايت نسبت به عوامل و پاداش هاي مختلف مادي و معنوي و اجتماعي و سلامت عمومي بررسي شده است و ..
پايان نامه كارشناسي رشته علوم اجتماعي (پژوهشگري اجتماعي)، چكيده: در پژوهش حاضر به بررسي ارتباط بين نگرش (پايبندي) مذهبي و رضايت از زندگي زناشويي مي پردازيم. فرضيه اصلي اين پژوهش عبارت است از اينكه بين نگرش(پايبندي) مذهبي و رضايت از زندگي زناشويي رابطه وجود دارد و فرضيه هاي فرعي اين پژوهش عبارت ...
چكيده: اين پژوهش به بررسي عوامل مؤثر بر رضايت از زندگي در ميان 450 نفر (160 مرد و 290 زن) از دانشجويان دانشگاه فردوسي مشهد مي پردازد و به اين منظور از پرسشنامه اي خود اجرا بهره مي جويد. در ابتدا محقق به بحث نظري پيرامون اين نكته مي پردازد كه آيا متغير ”رضايت از زندگي“ يك متغير بسيط است يا يك سازه ..
پايان نامه كارشناسي ارشد رشته مشاوره و راهنمائي، چكيده: در اين پژوهش به بررسي اثر بخشي درمان گروهي بارويكرد تحليل محاوره اي برن (TA) بر افزايش ابراز احساسات و رضايت زناشويي در بين زنان شهر تهران پرداخته شده است. پژوهش از نوع تحقيق آزمايشي و روش نمونه گيري؛ تصادفي و خوشه اي چند مرحله بود. از بين ...
چكيده: اگرچه نقش هوش هيجاني در صنايع بيمارستاني و آموزشي به طور گسترده اي در تحقيقات استفاده شده است ليكن پارامترهاي رفتار سازماني كه نقش تعيين كنندهاي در موفقيت سازمانها ايفا مي كنند كمتر مورد توجه قرار گرفته اند. هدف پژوهش حاضر نيز بررسي رابطه بين هوش هيجاني با دو عامل رفتار سازماني- تعهد سازماني
چكيده: در اين تحقيق به بررسي رابطه بين رهبري تحول گرا، رضايت و تعهد كاركنان در سازمان پرداخته ايم. و اهداف آن شامل: 1- افزايش اثربخشي رهبري تغيير بر سازمان 2- افزايش اثربخشي رهبري تغيير بر اثربخشي رهبري 3- افزايش اثربخشي و كارايي در سازمان. جهت آزمون فرضيه هاي پژوهش تعداد 223 نفر از كاركنان شركت ...
مقاله ترجمه شده به همراه متن اصلي، انتشارات Elsevier سال 2013، چكيده: سيستم اطلاعات حسابداري، به عنوان زير شاخه سيستم اطلاعات مديريت در نظر گرفته مي شود، كه اطلاعات مورد نياز درباره ي محيط داخلي و خارجي شركت ها براي تصميم گيري هاي اصلي را فراهم مي كند. در اين مفهوم، سيستم اطلاعات حسابداري مي تواند..
پايان نامه كارشناسي ارشد رشته مديريت دولتي گرايش منابع انساني، چكيده: چكيده: مفاهيم رضايت شغلي، عدالت سازماني، رفتار اخلاقي وتعهد سازماني به دليل اهميت حفظ نيروي انساني براي سازمانها بسيار زياد مي باشد. شايد بتوان گفت كه كارمندان، مشتريان كاردر سازمانها هستند و همچنان كه سازمان ها جهت جلب رضايت ...
پايان نامه كارشناسي رشته روانشناسي، مقدمه: زندگي زناشويي يكي از جهاني ترين نهادهاي بشري است كه از دو نفر با توانايي ها و استعدادهاي متفاوت و با نيازها و علايق مختلف و در يك كلام با شخصيت هاي گوناگون تشكيل شده است (گلدنبرگ و گلدنبرگ ، 2000). يك رابطه زناشويي صميمي مستلزم آن است كه زوجين ياد ...
چكيده: نقش مديريت ارتباط با مشتري به عنوان يك ابزار استراتژيك در توسعه سازمانهاي توليدي و خدماتي انكار ناپذير است. هر چند كه مقوله جديدي نيست و از زماني كه عرضه و تقاضا وجود داشته باشد هر گاه عرضه بر تقاضا پيشي گرفته است ايجاد ارتباط با مشتري در جهت نگهداري او و ايجاد حس وفا داري در او مدنظر بوده...