چهارشنبه ۱۷ آذر ۹۵ ۱۵:۰۶ ۷۳ بازديد
پايان نامه رشته ادبيات به صورت word ...3599
3599
چهارشنبه ۱۷ آذر ۹۵ ۱۲:۵۲ ۷۰ بازديد
اين فايل مربوط به يك پروژه در مقطع كارشناسي رشته علوم تربيتي مي باشد كه با فرمت word تهيه شده است. فهرست مطالب فصل اول – كليات تحقيق فصل دوم – ادبيات تحقيق فصل سوم – روش تحقيق فصل چهارم – تجزيه و تحليل آماري فصل پنجم – نتيجه گيري منابع ضمائم ...3270
چهارشنبه ۱۷ آذر ۹۵ ۱۲:۱۸ ۶۲ بازديد
پرسشنامه مديريت عملكرد شغلي هرسي و گلداسميت اين پرسشنامه يك پرسشنامه استاندارد مي باشد كه در تحقيقات مختلف داخلي و خارجي استفاده شده است. پرسشنامه پيش رو در سال 1981 توسط هرسي و گلداسميت طراحي و اعتباريابي شده است. فرمت پرسشنامه doc و قابل ويرايش است. تعداد سوالات اين پرسشنامه 16 سوال مي باشند كه ابعاد زير را مورد سنجش قرار مي دهند: - توانايي: سوالات 3-1 - وضوح نقش: سوالات 5-4 - حمايت: سوالات 7-6 - انگيزه: سوالات 10-8 - بازخور: سوالات ...3200
چهارشنبه ۱۷ آذر ۹۵ ۱۲:۰۹ ۷۴ بازديد
مقاله مزبور درخصوص مباحث مديريت مي باشد .
اين مقاله درموردمباحث معنويت درمحيز كار جهت مطالعه كارشناسي ارشد مديريت تهيه گرديده است ...
اين مقاله درموردمباحث معنويت درمحيز كار جهت مطالعه كارشناسي ارشد مديريت تهيه گرديده است ...
3168
چهارشنبه ۱۷ آذر ۹۵ ۱۰:۵۲ ۶۲ بازديد
استراتژي مسير شغلي شخصي اين مقاله حاوي 9 صفحه با فرمت DOC مي باشد. چكيده: امروزه مديران، كارمندان، محققان و قانونگذاران عمومي به بهبود كيفيت زندگي كاري اهميت زيادي مي دهند. نيروي كار مرد و زن و افراد جوان و به خصوص آنهايي كه تحصيلات عالي دارند به شغلهاي غني تر و يا شغلهايي كه بتوانند در آن مؤثر باشند، توجه بيشتري مي كنند. اين افراد با استخدام در سازمان نياز به پيشرفت و تكامل دارند و انتقال و ارتقاها را تجربه مي كنند و همچنين نياز دارند ...3008
چهارشنبه ۱۷ آذر ۹۵ ۱۰:۳۶ ۶۳ بازديد
اين مقاله در كنفرانس بين المللي مديريت چالشها و راهكارها (دي 1392) ارائه شده و حاوي 8 صفحه مي باشد. چكيده: هدف اصلي پژوهش حاضر بررسي رابطه اخلاق كار و ابعاد آن با تعهد كاركنان در اداره كل بهزيستي استان گيلان مي باشد. اين پژوهش به روش توصيفي است. در تحقيق حاضر جامعه آماري كاركنان ادارات بهزيستي استان گيلان كه شامل 1300 نفر از كاركنان است و بر اساس جدول مورگان حجم نمونه اي حدود 300 نفر به عنوان نمونه انتخاب و به روش تصادفي ساده انتخاب گرديدند. در اين تحقيق جهت اخلاق كاري از پرسشنامه سي پتي شامل ...2980
چهارشنبه ۱۷ آذر ۹۵ ۰۸:۵۸ ۵۸ بازديد
اين مقاله در اولين كنفرانس بين المللي مديريت چالشها و راهكارها (دي 1392) ارائه شده و حاوي 7 صفحه مي باشد. چكيده: نمونه اماري پژوهش 150 مدير و 310 تن از كاركنان براي مطالعه هستند. براي تعيين پايايي پرسشنامه از ضريب آلفاي كرونباخ استفاده گرديد و براي تحليل داده هاي مدل از نرم افزار spss استفاده شد. هدف از اين پژوهش مشخص نمودن رابطه بين مديريت استعداد و رضايت شغلي در شركت نفت و گاز كارون است. يافته هاي پژوهش ارتباط معني داري بين مديريت استعداد و رضايت شغ ...2787
چهارشنبه ۱۷ آذر ۹۵ ۰۱:۵۸ ۶۲ بازديد
اين مقاله در اولين كنفرانس بين المللي مديريت چالشها و راهكارها (دي 1392) ارائه شده و حاوي 9 صفحه مي باشد. چكيده: هدف پژوهش حاضربرسي رابطه و پيش بيني غني سازي شغلي وخودكارامدي عمومي با رضايت شغلي كاركنان شركت گاز اصفهان بودكه با روش پژوهش توصيفي از نوع همبستگي انجام گرديد. جامعه اماري شامل كاركنان رسمي شركت گاز شهر اصفهان به تعداد400نفر بودند. حجم نمونه با استفاده از فرمول نمونه گيري كوكران 190نفر براورد گرديد. يافته ها نشان مي دهد كه همبستگي مثبت و معناداري بين متغيرهاي غني سازي شغلي و خودكار ...2668
چهارشنبه ۱۷ آذر ۹۵ ۰۱:۱۸ ۶۶ بازديد
اين مقاله در اولين كنفرانس بين المللي مديريت چالشها و راهكارها (دي ماه 1392) ارائه شده و حاوي 8 صفحه مي باشد. فرمت فايل: PDF نوع مقاله: علمي-پژوهشي ...2582
چهارشنبه ۱۷ آذر ۹۵ ۰۱:۰۶ ۷۷ بازديد
پرسشنامه تعارض و ابهام نقش اين پرسشنامه يك پرسشنامه استاندارد مي باشد كه در تحقيقات مختلف داخلي و خارجي استفاده و روايي و پايايي آن تاييد شده است. پرسشنامه پيش رو داراي 20 سوال جهت سنجش تعارض و ابهام نقش مي باشد. فرمت: doc و قابل ويرايش ...2556