چهارشنبه ۱۷ آذر ۹۵ ۱۳:۲۵ ۷۱ بازديد
اين مطلب از مطالب آزاد موجود در اينترنت جمع آوري شده است و در مورد مديريت فعال و پويا و در 6 صفحه مي باشد و در زير قسمتي از متن آورده شده است :مدير فعال و پويا دنبال حاكميت فرهنگي و شادابي و نشاط در محيط سازماني و بين اعضاي خود مي باشد قطعا منظور از شادابي و نشاط يعني اميدوار بودن به زندگي زندگي را خوب ديدن زندگي را شيرين دانستن زيبايي زندگي با هم را لمس كردن ادعيه ائمه معصومين (ع)
مبين اين فرهنگ است واجعل يومنا هذا يوم السرور بار خدايا قرار ده هر روز و اين روز را در زندگي ما سرور وشادي و " ...
3325
اين مطلب از مطالب آزاد موجود در اينترنت جمع آوري شده است و در مورد اسلام و عوامل گسترش اسلام و در 10 صفحه مي باشد و در زير قسمتي از متن آورده شده است :
اين مطلب از مطالب آزاد موجود در اينترنت جمع آوري شده است و در مورد رمز موفقيت در زندگي چيست ؟ و در 8صفحه مي باشد و در زير قسمتي از متن آورده شده است :
دوركاري در سازمانهاي دولتي اين فايل حاوي 18 صفحه با فرمت DOC مي باشد كه مباحث مختلفي از قبيل بيان مساله، تعاريف دوركاري، ... و نيز نتايج مطالعه بيان گرديده است. اين مقاله از نوع علمي-پژوهشي است. چكيده: دوركاري به عنوان روشي نوآورانه براي انجام كار داراي منافع زيادي درسطح اجتماع، سازمان و فرد مي باشد اما در طرح ريزي و پياده سازي با متغيرهاي متفاوتي مواجه است كه سبب نرخ پذيرش پايين آن در سازمان ها مي شود. مديران و تصميم گيران سازماني با شناسايي و كنترل اين متغييرها مي توانند برنامه هاي دوركاري ر ...
هر چي بخواي ونخواي در مورد بهداشت وروان فرد در اجتماع گفته شده 
اين پرسشنامه يك پرسشنامه استاندارد مي باشد كه در يك پايان نامه در مقطع كارشناسي ارشد به كار رفته است. تعداد سوالات اين پرسشنامه برابر با 24 سوال و ابعاد مورد سنجش به شرح زير هستند: - فرهنگ سازماني: سوالات 2-1 - اشتراك و تسهيم دانش: سوالات 6-3 - اختصاص پاداش براي كاركنان: سوالات 10-7 - استراتژي ها و سياست هاي دانش محور: سوالات 14-11 - حمايت مديريت ارشد: سوالات 17-15 - مديريت منابع انساني: سوالات 21-18 - استفاده از ابزارهاي فناوري: سو ...
بازار
اين پاورپوينت در يك كنفرانس بين المللي ارائه شده و حاوي 15 اسلايد است. مطالب اين فايل به ترتيب زير در سه بخش تنظيم شده اند: بخش اول: مروري بر ديدگاه هاي مختلف پيرامون عدم اطمينان محيطي بخش دوم: اقتصاد نوين(اقتصاد ديجيتالي، اقتصاد وب، اقتصاد اينترنتي) و نيازبه استراتژيهاي انعطاف پذير بخش سوم: دستيابي به استراتژي(راهبرد) تعداد اسلايد ها: 15 ...
اين مقاله داراي 12 صفحه است و در سال 2010 به چاپ رسيده است. چكيده:رواج شكلهاي موقت همكاري و فعاليتهاي پروژه محور در حال افزايش است و تراكم دانش محتواي كاري در حال رشد مي باشد. به هرحال ماهيت ناپايدار و منحصر به فرد پروژه ها و برنامه ها از انتقال دانش مياني و درون پروژه ها حمايت نمي كند. هدف از اين تحقيق شناسايي و تشخيص عوامل موفقيت مديريت دانش در سازمانهاي موقتي است. طبق يك نمونه فرا صنعتي با 414 سازمان، ما روش حداقل مجذورات را براي ارزيابي تاثي ...