چهارشنبه ۱۷ آذر ۹۵ ۰۱:۴۷ ۶۹ بازديد
پرسشنامه مديريت اندازه گيري نگرش كاركنان نسبت به سازمان اين پرسشنامه داراي 61 سوال با طيف 5 درجه اي ليكرت جهت سنجش نگرش كاركنان نسبت به سازماني است كه در آن كار مي كنند. منبع اصلي پرسشنامه در درون متن اورده شده است. ابعاد مورد سنجش به ترتيب زير است: وابستگي شغلي: 5-1 وابستگي سازماني: 15-6 تناسب شغل با شاغل: 19-16 طراحي شغل: 25-20 همكاران: 31-26 مديران و مافوق: 39-32 حجم كار و استرس محيطي: 44-40 شرايط فيزيكي كار: 47-45 حقوق و مزاياي شغل ...2644
بررسي نگرش كشاورزان به كاربرد فناوري اطلاعات در ترويج و آموزش كشاورزي(مطالعه موردي شهرستان اهواز)
سمينار بررسي رابطه بين نسبتهاي مالي و كيفيت سود و بازده سهام شركت ها (مطالعه موردي شركت فولاد مباركه اﺻﻔﻬﺎن و شركت فولاد خوزستان)
پايان نامه كارشناسي ارشد با عنوان: محاسبه ضرايب بزرگنمايي تغيير مكان و نيروهاي داخلي اجزا براي ساختمان هاي فولادي با سيستم قاب خمشي و سيستم قاب ساده با مهاربندي هم محور
اين پرسشنامه يك پرسشنامه استاندارد مي باشد كه داراي 8 سوال با طيف 5 درجه اي ليكرت است. منبع اصلي پرسشنامه در درون متن آورده شده است. فرمت پرسشنامه: doc و قابل ويرايش ...
پايان نامه كارشناسي ارشد با عنوان: مقايسه نتايج طراحي براساس آيين نامه 2800 ايران با ضوابط پذيرش براساس سطح عملكرد در سازه هاي فلزي به روش تحليل استاتيكي غير خطي (Pushover)
پايان نامه كارشناسي ارشد با عنوان: بررسي اثرات تغيير سختي ديوار برشي در ارتفاع سازه هاي بلند بر روي اندركنش قاب و ديوار
در آزمايش تامسون از اثر ميدان الكتريكي و ميدان مغناطيسي استفاده شده است. دستگاهي كه در اين آزمايش مورد استفاده قرار گرفته است از قسمتهاي زير تشكيل شده است: 
1-اهميت آموزش خانواده