پرسشنامه استاندارد مقاومت نسبت به تغيير سازماني واين و اندي (2001) كه شامل 20 گويه و شش مولفه اي اضطراب و پريشاني، دوري از ابهام، گذشته نگري، منفي نگري، خوشبيني، ارزشمندي، شادي و رضايت از خود مي باشد.
پايان نامه روانشناسي و علوم تربيتي، بخشي از مقدمه: انسانها در فراز و نشيب هاي تاريخ، هميشه از دردها و آسيب هاي اجتماعي بسياري رنج برده اند و همواره در جستجوي يافتن علل و انگيزه هايي بوده اند تا راهها و شيوه هايي را براي پيشگيري و درمان آنها بيابند (ستوده،1384 :11). امروزه نيز زندگي در جوامع ...
پايان نامه رشته علوم اجتماعي و علوم تربيتي، بخشي از مقدمه: پس از انقلاب اسلامي و حركت همگاني مردم براي تغيير بنيادين ارزشهاي نظام، دشمنان همواره از طريق برنامههاي مختلف سعي در اختلال در نظام برنامههاي كشورمان داشتهاند. پس از آنكه دشمنان از ادامه رابطه و مصالحه با رهبران نظام جمهوري اسلامي ...
پايان نامه كارشناسي ارشد رشته حسابدراي، چكيده: تحقيق حاضر به دنبال كفايت دانش حسابرسان شاغل از استاندارد هاي حسابرسي صادره از سازمان حسابرسي است و پي بردن به اين مطلب است كه شناخت حسابرسان نسبت به استانداردهاي حسابرسي آزمون انجام عمليات وتهيه صورتهاي مالي. ديگر اهداف تحقيق ارزيابي وضعيت حسابرسان ..
چكيده: هدف اين پژوهش بررسي نگرش مديران مرد نسبت به زنان و سبك مديريت كاركنان زن در سازمان آموزش و پرورش شهرستان كهگلويه بود. جامعه آماري اين پژوهش شامل كليه كاركنان اداره كل آموزش و پرورش شهرستان است. كه تعداد 129 نفراز مديران بعنوان نمونه آماري انتخاب شد. از پرسشنامه نگرش مردان (محقق ساخته) به ...
پيشگفتار: از آنجا كه انسانها با يكديگر متفاو ت اند ارزشهاي برگزيده بين آنان نيز به صورت «ارزش مثبت» يا به عبارت ديگر آنچه باعث بهبود وضع زندگي آنان مي شود. آسايش و آرامش آنان را به ارمغان مي آورد ارزش مثبت تلقي شده و گاهي نيز عوامل و گزينه هايي كه باعث آشفتگي زندگي آنان و عدم احساس آرامش آنان ...