پرسشنامه پيش رو حاوي 25 سوال جهت سنجش تعهد عاطفي فرد در سازمان مي باشد كه به بررسي ابعاد پنج گانه هوش عاطفي مي پردازد. سوالات با طيف 5 درجه اي ليكرت از كاملا موافقم تا كاملا مخالفم تنظيم شده است. 
پروژه درس روش تحقيق پيشرفته، بخشي از متن: در همه جوامع ضرب المثلهاي زيادي درباره زن و مرد وجود دارد. اين ضرب المثلها افكار و نگرشهاي گذشتگان درباره اين دو جنس را منعكس مي كنند و به يقين افكار و نگرشهاي مردم اين دوره و آيندگان را نيز تحت تاثير قرار ميدهند .(راتوس و راتوس، ترجمه، گنجي 1375) اگر ..
اين پرسشنامه حاوي 36 سوال جهت سنجش برداشت كاركنان از اثربخشي رهبري مديرشان مي باشد. سوالات با طيف 4 درجه اي ليكرت از بسيار موافق تا بسيار مخالف تنظيم شده اند. لازم به ذكر است كه اين پرسشنامه در يك پايان نامه كارشناسي ارشد دانشگاه سراسري مورد استفاده قرار گرفته است.
اين پرسشنامه استاندارد حاوي 15 سوال جهت سنجش و شناخت ويژگيهاي شغلي است كه در يك پايان نامه كارشناسي ارشد دانشگاه سراسري به كار رفته است. سوالات با طيف 5 درجه اي تنظيم شده اند. منبع پرسشنامه در درون متن ذكر شده است.
اين پرسشنامه حاوي 21 سوال مي باشد كه با طيف 5 درجه اي ليكرت تنظيم شده است. منبع اصلي و پايايي پرسشنامه در درون متن ذكر شده است. يكي از مهمترين نظريه هاي انگيزش، نظريه خود تعيين گري (دسي و ريان، 1985) است. مطابق با اين نظريه، سه نياز روانشناختي اساسي وجوددارد: خودمختاري (Autonomy)، شايستگي ...
اين پرسشنامه يك پرسشنامه محقق ساخته با 8 سوال است كه در رابطه با تاثير مشاركت زنان در عرصه هاي عمومي و خانوادگي با كمك spss قابل تحليل است. اين پرسشنامه به مطالعه برخي از تأثيرات مشاركت زنان مي پردازد. اين پرسشنامه صرفاً جنبه پژوهشي دارد و در برنامه ريزي هاي كلان اجتماعي مي تواند مؤثر واقع شود. ...
پرسشنامه گسترش يافته ي سنجش عيني منزلت هويت من بنيون و آدامز (1986) شامل 64 سوال است كه به صورت فارسي ترجمه و شيوه ي نمره گذاري در آن توضيح داده شده است. به همراه مقاله بررسي روايي، پايايي و ويژگيهاي روانسنجي ...
اين پرسشنامه يك پرسشنامه استاندارد مي باشد كه حاوي 33 سوال جهت سنجش مولفه هاي 5 گانه بي تفاوتي در سازمان است. مولفه ها و ترتيب سوالات پرسشنامه به ترتيب زير است: بي تفاوتي به مدير: سوالات 1 تا 10 بي تفاوتي به سازمان: سوالات 11 تا 16 بي تفاوتي به ارباب رجوع: 17 تا 22 بي تفاوتي به همكار: 23 تا 26 ...
اين پرسشنامه براي بررسي عوامل موثر بر پذيرش سيستم تجارت الكترونيكي اوراق بهادر با استفاده از مدل پذيرش خدمات الكترونيكي و به منظور انجام يك تحقيق دانشگاهي طراحي شده است. منبع پرسشنامه در متن آمده است. اين پرسشنامه شامل 32 مي باشد كه ابعاد زير را مورد بررسي و سوال قرار مي دهد: ...
اين پرسشنامه استاندارد حاوي 13 سوال جهت سنجش ابعاد سه گانه سكوت سازماني مي باشد. سوالات با طيف 5 درجه اي ليكرت تنظيم شده اند. منبع اصلي پرسشنامه و ضريب پايايي آن در درون متن آورده شده است. ابعاد و ترتيب سوالات هر يك از ابعاد به صورت زير است: سكوت تدافعي: سوالات 1 تا 4 سكوت مطيع: سوالات 5 تا 8 سكوت..