بررسي نقش انگيزه در ارتباط با سيستم مديريت پاداش و عملكرد كاركنان
پايان نامه كارشناسي ارشد رشته مديريت دولتي گرايش منابع انساني، چكيده: هدف اين پژوهش بررسي نقش انگيزه در ارتباط با سيستم مديريت پاداش و عملكرد كاركنان در سازمان امور اقتصادي و دارائي استان مركزي مي باشد. متغير وابسته در اين پژوهش عملكرد و متغير مستقل پاداش و متغير ميانجي انگيزه است. اهميت اين ...