رايا فايل

مرجع دانلود فايل

بررسي ولايت قهري (Guardianship)

۵ بازديد
بررسي ولايت قهري (Guardianship)

بررسي-ولايت-قهري-(guardianship)سمينار بررسي ولايت قهري، چكيده: ولايت در لغت به معني حكومت كردن، تسلط پيدا كردن، دوست داشتن، ياري دادن، دست يافتن و تصرف كردن آمده است. قهري در لغت به معني جبري واضطراري است. در اصطلاح حقوق مدني، ولايت قدرت واختياري است كه برابر قانون به يك شخص صلاحيتدار براي اداره امور محجور واگذار شده است. اين ...دانلود فايل

بررسي روابط بين توانمند سازي منابع انساني با اشتغال مولد

۷ بازديد
بررسي روابط بين توانمند سازي منابع انساني با اشتغال مولد

بررسي-روابط-بين-توانمند-سازي-منابع-انساني-با-اشتغال-مولدپايان نامه كارشناسي رشته مديريت دولتي، چكيده: توجه به نيروي انساني در سازمانها طي سالهاي اخير بخش عظيمي از زمان و سرمايه سازمانهاي پيشرو را به خود اختصاص داده است. اكنون مديران هوشمند مي دانند كه هر قدر در زمينه توسعه و ارتقاي نيروي انساني سرمايه گذاري كنند، موفقيت، كارايي و برتري رقابتي سازمان ...دانلود فايل

معماري طراحي هتل

۶ بازديد
معماري طراحي هتل

معماري-طراحي-هتلبخشي از متن: با گسترش و توسعه سمع و خارق العاده وسايل و امكانات حمل و نقل هتل داري و هتل به صنعتي واقعي تبديل گرديد به طريقي كه هتل به صورت هر محصول صنعتي ديگري توليد مي‌شود، يقينا هتل و هتل داري مي‌بايد سود آوري مورد انتظار و متعارف سرمايه گذار را تامين كند، اما هتل داراي وجود ديگري نيز هست ...دانلود فايل

درآمدى بر مديريت جهانگردى

۴ بازديد
درآمدى بر مديريت جهانگردى

درآمدى-بر-مديريت-جهانگردىبخشي از متن: يكى از اساسى‌ترين فعاليت دولت‌ها، طراحى و تدوين سياست‌هاى عمومى (كلان) است. در كشورهاى صنعتى و همچنين در بسيارى از كشورهاى در حال توسعه، به هنگام طراحى و تدوين برنامه‌ها و سياست‌هاى كلان كشور به جهانگردى به‌ عنوان ابزارى مؤثر در ادامهٔ روند توسعه، توجه خاصى مبذول مى‌شود. در عين حال، ...دانلود فايل

بررسي سوء رفتار و بد رفتاري با كودك

۳ بازديد
بررسي سوء رفتار و بد رفتاري با كودك

بررسي-سوء-رفتار-و-بد-رفتاري-با-كودكبخشي از متن: سوء رفتار يا رفتار مسامحه گرانه و نادرست با كودك، يك مشكل جدي و رايج در كودكان زير 18 سال است. به عبارتي سوء رفتار عبارتست از انجام يا مسامحه در هر عملي كه منجر به صدمه رساندن به كودك و ايجاد مشكلات بهداشتي گردد يا آسايش، سعادت و سلامت كودك را تهديد نمايد. بنابراين اين هر نوع سوء ...دانلود فايل

راهنماي سيستم انژكتور (سيستم سوخت رساني)

۳ بازديد
راهنماي سيستم انژكتور (سيستم سوخت رساني)

راهنماي-سيستم-انژكتور-(سيستم-سوخت-رساني)كتاب راهنماي تعميرات سيستم انژكتور و سوخت رساني پژو پارس، پژو 405 و آردي بصورت كاملا تشريحي و تصويري، بخشي از متن: در موتورهاي احتراق داخلي بنزيني انرژي شيميايي نهفته در سوخت به انرژي مكانيكي (دوراني) تبديل مي گردد. امروزه در موتورهاي بنزيني از تزريق به داخل منبفولد ورودي (پشت سوپاپ هوا) براي ...دانلود فايل

بررسي پايداري يك سيستم توزيع نامتعادل با توليد پراكنده

۵ بازديد
بررسي پايداري يك سيستم توزيع نامتعادل با توليد پراكنده

بررسي-پايداري-يك-سيستم-توزيع-نامتعادل-با-توليد-پراكندهمقاله ترجمه شده به همراه متن اصلي با عنوان Transient Stability Study of an Unbalanced Distribution System With Distributed Generation، سال انتشار 2014، چكيده: هدف اين مطالعه آناليز پايداري گذرا يك سيستم توزيع توان نامتعادل (PDS) با توليد پراكنده (DG) كه ماشين اصلي آنها يك توربين حرارتي است، ...دانلود فايل

بررسي تاثير خطا‌هاي ‌VSC بر روي عملكرد ديناميكي و گذر از ولتاژ كم DFIG

۸ بازديد
بررسي تاثير خطا‌هاي ‌VSC بر روي عملكرد ديناميكي و گذر از ولتاژ كم DFIG

بررسي-تاثير-خطا‌هاي-‌vsc-بر-روي-عملكرد-ديناميكي-و-گذر-از-ولتاژ-كم-dfigمقاله ترجمه شده به همراه متن اصلي با عنوان Impact of VSC faults on dynamic performance and low voltage ride through of DFIG، سال انتشار 2015، چكيده: حساسيت ژنراتور‌هاي القايي دو سو تغذيه به خطا‌هاي بيروني، اين انگيزه را براي محققان بوجود آورده است كه تاثير اغتشاشات گوناگون شبكه مانند فروافتادگي ...دانلود فايل

بررسي اثر انتقالي پژوهش در احكام كيفري

۴ بازديد
بررسي اثر انتقالي پژوهش در احكام كيفري

بررسي-اثر-انتقالي-پژوهش-در-احكام-كيفريبخشي از متن: پژوهش نسبت به احكام كيفري كار راهها شكايت نسبت به حكم صادره از دادگاه بدوي است كه بر اثر آن، امر كيفرمجدداً تحت شرايط و محدوديتهايي در مرجع بالاتر مورد رسيدگي و قضاوت قرار مي گيرد. پژوهش، از تاسيسات مهم آيين دادرس كيفري، در سيستم هاي است كه رسيدگي گبه امر كيفري در دو مرحله انجام ...دانلود فايل

پرسشنامه قابليت يادگيري سازماني

۵ بازديد
پرسشنامه قابليت يادگيري سازماني

پرسشنامه-قابليت-يادگيري-سازمانياين پرسشنامه يك پرسشنامه استاندارد 16 سوالي است كه 4 بعد زير را مورد سنجش قرار مي دهد: تعهد مديريت براي يادگيري سازماني: سوالات 1 تا 5 ديد سيستمي: سوالات 6 تا 8 فضاي باز و آزمايشگري: سوالات 9 تا 12 انتقال و يكپارچه سازي دانش: سوالات 13 تا 16 ضريب پايايي پرسشنامه برابر با 0/87 مي باشد. ضمناً منبع ...دانلود فايل