چهارشنبه ۱۷ آذر ۹۵ ۰۹:۰۱ ۸ بازديد
اين مقاله در اولين كنفرانس بين المللي مديريت چالشها و راهكارها (دي 1392) ارائه شده و حاوي 9 صفحه مي باشد. چكيده: هدف اين پژوهش بررسي رابطه بين نوع دوستي و وظيفه شناسي رفتار شهروندي سازماني كاركنان با ابعاد كيفيت خدمات از ديدگاه دانشجويان دانشگاه هايپيام نور استان كرمانشاه مي باشد. نتايج نشان داد كه مولفه هاي نوع دوستي و وظيفه شناسي رفتار شهروندي سازماني كاركنان در وضعيت خوبي قرار دارد. وضعيت كيفيت خدمات از ديد دانشجويان در وضعيت مطلوبي قرار ندار ...2793
چهارشنبه ۱۷ آذر ۹۵ ۰۹:۰۱ ۹ بازديد
پرسشنامه مقياس بلوغ عاطفي (EMS) از دكتر ياشويرينگ و دكتر ماهيش بهارگاوا جمع آوري شده است. اين پرسشنامه شامل 48 سؤال است كه 10 سؤال اول آن معيار عدم ثبات عاطفي 10 سؤال دوم معيار بازگشت عاطفي و 10 سؤال سوم معيار ناسازگاري اجتماعي و 10 سؤال چهارم فروپاشي شخصيت و 8 سؤال آخر فقدان استقلال را مي سنجد كه به توضيح مختصر هر يك از آنها مي پردازيم:
الف) معيار عدم ثبات عاطفي: اين عامل مجموعه اي از عدم قابليت در حل و فصل مشكلات، زودرنجي، نيازها، نياز به كمك در كارهاي روزمره، آسيب پذيري، لجاجت و تندخ ...
الف) معيار عدم ثبات عاطفي: اين عامل مجموعه اي از عدم قابليت در حل و فصل مشكلات، زودرنجي، نيازها، نياز به كمك در كارهاي روزمره، آسيب پذيري، لجاجت و تندخ ...
2792
چهارشنبه ۱۷ آذر ۹۵ ۰۹:۰۰ ۱۰ بازديد
2791
چهارشنبه ۱۷ آذر ۹۵ ۰۹:۰۰ ۸ بازديد
پرسشنامه استانداردرضا‌مندي زناشوي « انريچ »: براي بررسي رضايت زناشويي، پرسشنامه انريچ استفاده گرديد. اين پرسشنامه به عنوان يك ابزار معتبر در تحقيقات متعددي براي سنجش رضايت زناشويي مورد استفاده قرار گرفته است. هدف اين پرسشنامه تعيين حيطه هاي كاري و نقاط قوت روابط زناشويي بوده است پرسشنامه« انريچ » شكل 115 سؤالي و نيز 125 سؤالي وجود دارد كه براي ارزيابي زمينه‌هاي بالقوه مشكل زا يا شناسايي زمينه هاي قوت و پرباري رابطه زناشويي به كارمي رود همچنين از اين پرسشنامه براي تشخيص زوج هايي استفاده مي شود ...2790
چهارشنبه ۱۷ آذر ۹۵ ۰۸:۵۹ ۶ بازديد
اين مقاله در اولين كنفرانس بين المللي مديريت چالشها و راهكارها (دي 1392) ارائه شده و حاوي 7 صفحه مي باشد. چكيده: تحقيق حاضر با عنوان بررسي عوامل موثر بر حفظ و نگهداشت نيروي انساني در دانشگاه علوم پزشكي ايلام انجام گرفت. تحقيق از نظر هدف كاربردي و به لحاظ روش شناسي از نوع توصيفي-پيمايشي است. به اين منظور يك فرضيه اصلي و سه فرضيه فرعي تدوين شد. جامعه آماري اين پژوهش تمامي مديران، كاركنان و سرپرستان واحدهاي مختلف در سطوح مختلف سازماني در ستاد و مركز بهداشت دانشگاه علوم پزشكي ايلام به تعداد 300 ن ...2789
چهارشنبه ۱۷ آذر ۹۵ ۰۸:۵۸ ۱۳ بازديد
اين مقاله در اولين كنفرانس بين المللي مديريت چالشها و راهكارها (دي 1392) ارائه شده و حاوي 8 صفحه مي باشد. چكيده: صنعت نرم افزار در طي دو دهه اخير پيشرفت پشمگيري داشته و انتظار مي رود در آينده اين روند ادامه يابد. بر پايه تحليل محتوايي 25 مورد اين مقاله به شناسايي چالشهاي مديريت منابع انشاني در شركت هاي كوچك و متوسط (صنعت نرم افزار) استان يزد مي پردازد. اين چالشها عبارتند از: مديريت كمبود نرم افزارهاي كارهاي حرفه اي كه از دانش و شايستگي كافي برخوردار با ...2788
چهارشنبه ۱۷ آذر ۹۵ ۰۸:۵۸ ۸ بازديد
اين مقاله در اولين كنفرانس بين المللي مديريت چالشها و راهكارها (دي 1392) ارائه شده و حاوي 7 صفحه مي باشد. چكيده: نمونه اماري پژوهش 150 مدير و 310 تن از كاركنان براي مطالعه هستند. براي تعيين پايايي پرسشنامه از ضريب آلفاي كرونباخ استفاده گرديد و براي تحليل داده هاي مدل از نرم افزار spss استفاده شد. هدف از اين پژوهش مشخص نمودن رابطه بين مديريت استعداد و رضايت شغلي در شركت نفت و گاز كارون است. يافته هاي پژوهش ارتباط معني داري بين مديريت استعداد و رضايت شغ ...2787
چهارشنبه ۱۷ آذر ۹۵ ۰۸:۵۷ ۸ بازديد
2786
چهارشنبه ۱۷ آذر ۹۵ ۰۸:۵۶ ۱۲ بازديد
برش و نما و پلان هاي معماري...... ...2785