چهارشنبه ۱۷ آذر ۹۵ ۰۸:۵۹ ۴ بازديد
اين مقاله در اولين كنفرانس بين المللي مديريت چالشها و راهكارها (دي 1392) ارائه شده و حاوي 7 صفحه مي باشد. چكيده: تحقيق حاضر با عنوان بررسي عوامل موثر بر حفظ و نگهداشت نيروي انساني در دانشگاه علوم پزشكي ايلام انجام گرفت. تحقيق از نظر هدف كاربردي و به لحاظ روش شناسي از نوع توصيفي-پيمايشي است. به اين منظور يك فرضيه اصلي و سه فرضيه فرعي تدوين شد. جامعه آماري اين پژوهش تمامي مديران، كاركنان و سرپرستان واحدهاي مختلف در سطوح مختلف سازماني در ستاد و مركز بهداشت دانشگاه علوم پزشكي ايلام به تعداد 300 ن ...2789
اين مقاله در اولين كنفرانس بين المللي مديريت چالشها و راهكارها (دي 1392) ارائه شده و حاوي 7 صفحه مي باشد. چكيده: تحقيق حاضر با عنوان بررسي عوامل موثر بر حفظ و نگهداشت نيروي انساني در دانشگاه علوم پزشكي ايلام انجام گرفت. تحقيق از نظر هدف كاربردي و به لحاظ روش شناسي از نوع توصيفي-پيمايشي است. به اين منظور يك فرضيه اصلي و سه فرضيه فرعي تدوين شد. جامعه آماري اين پژوهش تمامي مديران، كاركنان و سرپرستان واحدهاي مختلف در سطوح مختلف سازماني در ستاد و مركز بهداشت دانشگاه علوم پزشكي ايلام به تعداد 300 ن ...2789