مقاله بررسي ارتباط متقابل مديريت دانش و يادگيري سازماني

۱۳ بازديد
مقاله بررسي ارتباط متقابل مديريت دانش و يادگيري سازماني

مقاله-بررسي-ارتباط-متقابل-مديريت-دانش-و-يادگيري-سازمانيارائه شده در كنفرانس بين المللي مديريت در قرن 21، چكيده: امروزه دانش، عامل تعيين كننده اي در موفقيت سازمان هاست؛ چرا كه دانش، سازمان ها را در راستاي خلق ايده ها و راه حل هاي نوين و مفيد هدايت مي كند. البته بديهي است تا وقتي كه دانش سازماندهي نگردد و به كار گرفته نشود، باعث ايجاد مزيت نمي شود و ...دانلود فايل

مقاله بررسي ارتباط متقابل مديريت دانش و يادگيري سازماني

مقاله-بررسي-ارتباط-متقابل-مديريت-دانش-و-يادگيري-سازمانيارائه شده در كنفرانس بين المللي مديريت در قرن 21، چكيده: امروزه دانش، عامل تعيين كننده اي در موفقيت سازمان هاست؛ چرا كه دانش، سازمان ها را در راستاي خلق ايده ها و راه حل هاي نوين و مفيد هدايت مي كند. البته بديهي است تا وقتي كه دانش سازماندهي نگردد و به كار گرفته نشود، باعث ايجاد مزيت نمي شود و ...دانلود فايل

تا كنون نظري ثبت نشده است
ارسال نظر آزاد است، اما اگر قبلا در مونوبلاگ ثبت نام کرده اید می توانید ابتدا وارد شوید.