شنبه ۰۱ خرداد ۹۵ ۰۰:۱۲ ۷ بازديد
مقاله بررسي ارتباط متقابل مديريت دانش و يادگيري سازماني
ارائه شده در كنفرانس بين المللي مديريت در قرن 21، چكيده: امروزه دانش، عامل تعيين كننده اي در موفقيت سازمان هاست؛ چرا كه دانش، سازمان ها را در راستاي خلق ايده ها و راه حل هاي نوين و مفيد هدايت مي كند. البته بديهي است تا وقتي كه دانش سازماندهي نگردد و به كار گرفته نشود، باعث ايجاد مزيت نمي شود و ...
مقاله بررسي ارتباط متقابل مديريت دانش و يادگيري سازماني
ارائه شده در كنفرانس بين المللي مديريت در قرن 21، چكيده: امروزه دانش، عامل تعيين كننده اي در موفقيت سازمان هاست؛ چرا كه دانش، سازمان ها را در راستاي خلق ايده ها و راه حل هاي نوين و مفيد هدايت مي كند. البته بديهي است تا وقتي كه دانش سازماندهي نگردد و به كار گرفته نشود، باعث ايجاد مزيت نمي شود و ...