دوشنبه ۱۵ آذر ۹۵ ۱۹:۳۰ ۹ بازديد
استرس شغلي و راه هاي پيشگيري از آن
شرايط كاري
تراكم كاري
ابهام نقش
تعارض شغلي
مسئوليت
روابط با مافوق
روابط با زيردستان
روابط با همكاران
عدم امنيت شغلي
نشانه هاي استرس شغلي
عوامل استرس شغلي در محيط كار
ويژگي هاي شغل
ويژگي هاي مربوط به وظيفه
روابط كاري ميان فردي
راهها و روشهاي مديريت منابع انساني
ورود به محيط كار
ارزيابي
بازخورد عملكرد
رابطه بين استرس شغلي و بازخورد عملكرد
پاداش ها
تعهد
تبعيض
انتقالهاي شغل و حرفه
ترك كار
فناوري و خصيصه هاي مادي
عوامل مادي استرس در محيط كا ...
شرايط كاري
تراكم كاري
ابهام نقش
تعارض شغلي
مسئوليت
روابط با مافوق
روابط با زيردستان
روابط با همكاران
عدم امنيت شغلي
نشانه هاي استرس شغلي
عوامل استرس شغلي در محيط كار
ويژگي هاي شغل
ويژگي هاي مربوط به وظيفه
روابط كاري ميان فردي
راهها و روشهاي مديريت منابع انساني
ورود به محيط كار
ارزيابي
بازخورد عملكرد
رابطه بين استرس شغلي و بازخورد عملكرد
پاداش ها
تعهد
تبعيض
انتقالهاي شغل و حرفه
ترك كار
فناوري و خصيصه هاي مادي
عوامل مادي استرس در محيط كا ...
938
استرس شغلي و راه هاي پيشگيري از آن
شرايط كاري
تراكم كاري
ابهام نقش
تعارض شغلي
مسئوليت
روابط با مافوق
روابط با زيردستان
روابط با همكاران
عدم امنيت شغلي
نشانه هاي استرس شغلي
عوامل استرس شغلي در محيط كار
ويژگي هاي شغل
ويژگي هاي مربوط به وظيفه
روابط كاري ميان فردي
راهها و روشهاي مديريت منابع انساني
ورود به محيط كار
ارزيابي
بازخورد عملكرد
رابطه بين استرس شغلي و بازخورد عملكرد
پاداش ها
تعهد
تبعيض
انتقالهاي شغل و حرفه
ترك كار
فناوري و خصيصه هاي مادي
عوامل مادي استرس در محيط كا ...
شرايط كاري
تراكم كاري
ابهام نقش
تعارض شغلي
مسئوليت
روابط با مافوق
روابط با زيردستان
روابط با همكاران
عدم امنيت شغلي
نشانه هاي استرس شغلي
عوامل استرس شغلي در محيط كار
ويژگي هاي شغل
ويژگي هاي مربوط به وظيفه
روابط كاري ميان فردي
راهها و روشهاي مديريت منابع انساني
ورود به محيط كار
ارزيابي
بازخورد عملكرد
رابطه بين استرس شغلي و بازخورد عملكرد
پاداش ها
تعهد
تبعيض
انتقالهاي شغل و حرفه
ترك كار
فناوري و خصيصه هاي مادي
عوامل مادي استرس در محيط كا ...
938