دوشنبه ۱۵ آذر ۹۵ ۲۰:۳۶ ۹ بازديد
پروسه اي براي بهبود احتمال موفقيت يك سازمان.
به طور خاص ،طراحي سازمان يك پروسه رسمي و مشخص شده براي هماهنگي افراد ، اطلاعات و تكنولوژي يك سازمان مي باشد. از اين پروسه براي هماهنگي هرچه بيشتر سازمان به اهدافي كه قرار است به آنها دست پيدا كرد استفاده مي شود. از طريق پروسه طراحي ، سازمانها سعي ميكنند تا احتمال اينكه مجموع تلاشهاي اعضا موفقيت آميز باشد افزايش پيدا كند.
تعداد صفحه 6 (اصل و ترجمه ) ...
به طور خاص ،طراحي سازمان يك پروسه رسمي و مشخص شده براي هماهنگي افراد ، اطلاعات و تكنولوژي يك سازمان مي باشد. از اين پروسه براي هماهنگي هرچه بيشتر سازمان به اهدافي كه قرار است به آنها دست پيدا كرد استفاده مي شود. از طريق پروسه طراحي ، سازمانها سعي ميكنند تا احتمال اينكه مجموع تلاشهاي اعضا موفقيت آميز باشد افزايش پيدا كند.
تعداد صفحه 6 (اصل و ترجمه ) ...
1078
پروسه اي براي بهبود احتمال موفقيت يك سازمان.
به طور خاص ،طراحي سازمان يك پروسه رسمي و مشخص شده براي هماهنگي افراد ، اطلاعات و تكنولوژي يك سازمان مي باشد. از اين پروسه براي هماهنگي هرچه بيشتر سازمان به اهدافي كه قرار است به آنها دست پيدا كرد استفاده مي شود. از طريق پروسه طراحي ، سازمانها سعي ميكنند تا احتمال اينكه مجموع تلاشهاي اعضا موفقيت آميز باشد افزايش پيدا كند.
تعداد صفحه 6 (اصل و ترجمه ) ...
به طور خاص ،طراحي سازمان يك پروسه رسمي و مشخص شده براي هماهنگي افراد ، اطلاعات و تكنولوژي يك سازمان مي باشد. از اين پروسه براي هماهنگي هرچه بيشتر سازمان به اهدافي كه قرار است به آنها دست پيدا كرد استفاده مي شود. از طريق پروسه طراحي ، سازمانها سعي ميكنند تا احتمال اينكه مجموع تلاشهاي اعضا موفقيت آميز باشد افزايش پيدا كند.
تعداد صفحه 6 (اصل و ترجمه ) ...
1078