سه شنبه ۱۶ آذر ۹۵ ۱۲:۱۰ ۸ بازديد
چكيده: به دليل رشد و توسعه سازمان ها و افزايش نقش آنها در اجتماع، پيامدهاي اجتماعي و فعاليت هاي سازمان و تأثيرات آنها بر ذينفعان مختلف اهميت روزافزون يافته است؛ به گونه اي كه عملكرد اخلاقي و اجتماعي سازمان ها بر عملكرد كلي آنها تأثيرات قابل توجهي دارد. در اين ميان سازمان ها براي تحقق اهداف و مأموريت هاي خود علاوه بر رعايت استانداردها و قواعد سازماني و قانوني، نياز به مجموعه اي از رهنمودهاي اخلاقي و ارزشي دارند كه آنها را در اين امر ياري كرده، با ايجاد هماهنگي و ثبات رويه حركت به سمت وضعيت مطلوب ...
1768
چكيده: به دليل رشد و توسعه سازمان ها و افزايش نقش آنها در اجتماع، پيامدهاي اجتماعي و فعاليت هاي سازمان و تأثيرات آنها بر ذينفعان مختلف اهميت روزافزون يافته است؛ به گونه اي كه عملكرد اخلاقي و اجتماعي سازمان ها بر عملكرد كلي آنها تأثيرات قابل توجهي دارد. در اين ميان سازمان ها براي تحقق اهداف و مأموريت هاي خود علاوه بر رعايت استانداردها و قواعد سازماني و قانوني، نياز به مجموعه اي از رهنمودهاي اخلاقي و ارزشي دارند كه آنها را در اين امر ياري كرده، با ايجاد هماهنگي و ثبات رويه حركت به سمت وضعيت مطلوب ...
1768