سه شنبه ۱۶ آذر ۹۵ ۱۹:۵۷ ۷ بازديد
چكيده: امروزه سازمانها به طور فزاينده اي با محيط هاي متلاطم، پيچيده و متغير روبرو هستند. پيچيدگي و تغيير جزء لاينفك زندگي سازماني شده است. از يك سو، سازمانها امروزه براي پاسخ به تغييراتي كه در محيط رخ مي دهد به كاركناني توانمندتر از گذشته نياز دارند. توانمندسازي راهبردي مهم براي توسعه سازمان هاي مختلف براي تطابق با تغييرات خارجي و يكي از مسائل اصلي سازمانهاست. در دوران حاضر توانمندسازي به سان ابزاري شناخته شده است كه مديران با آن قادر خواهند بود سازمانهاي امروزي را به طور كارآمد اداره كنند. از ...1999
چكيده: امروزه سازمانها به طور فزاينده اي با محيط هاي متلاطم، پيچيده و متغير روبرو هستند. پيچيدگي و تغيير جزء لاينفك زندگي سازماني شده است. از يك سو، سازمانها امروزه براي پاسخ به تغييراتي كه در محيط رخ مي دهد به كاركناني توانمندتر از گذشته نياز دارند. توانمندسازي راهبردي مهم براي توسعه سازمان هاي مختلف براي تطابق با تغييرات خارجي و يكي از مسائل اصلي سازمانهاست. در دوران حاضر توانمندسازي به سان ابزاري شناخته شده است كه مديران با آن قادر خواهند بود سازمانهاي امروزي را به طور كارآمد اداره كنند. از ...1999