بررسي نقش تعديل كنندگي عدالت سازماني بر رابطه بين ادراك از فضاي سياسي سازمان و ارتباط گريزي افراد

۸ بازديد
ارتباط سرچشمه فرهنگ و تكامل جامعه است و انسان ها از طريق آن مهارت‌ها و دانسته‌هاي خود را منتقل مي‌كنند. از اين رو، فقدان آن عواقب و آثار جبران ناپذيري بر جاي مي‌گذارد و پديده اي به نام ارتباط گريزي مي‌تواند بر روابط بين فردي در محيط كار و كارآيي كاركنان تأثير منفي گذاشته و باعث اخلال در جريان ارتباطات سازماني شود. هدف اين مطالعه، بررسي تأثير ادراك پرسنل سازمان از فضاي سياسي از طريق عدالت سازماني درك شده بر ميزان ارتباط گريزي آنهاست. بدين منظور تحقيق پيمايشي در يك نمونه 2 ...

2000
ارتباط سرچشمه فرهنگ و تكامل جامعه است و انسان ها از طريق آن مهارت‌ها و دانسته‌هاي خود را منتقل مي‌كنند. از اين رو، فقدان آن عواقب و آثار جبران ناپذيري بر جاي مي‌گذارد و پديده اي به نام ارتباط گريزي مي‌تواند بر روابط بين فردي در محيط كار و كارآيي كاركنان تأثير منفي گذاشته و باعث اخلال در جريان ارتباطات سازماني شود. هدف اين مطالعه، بررسي تأثير ادراك پرسنل سازمان از فضاي سياسي از طريق عدالت سازماني درك شده بر ميزان ارتباط گريزي آنهاست. بدين منظور تحقيق پيمايشي در يك نمونه 2 ...

2000
تا كنون نظري ثبت نشده است
ارسال نظر آزاد است، اما اگر قبلا در مونوبلاگ ثبت نام کرده اید می توانید ابتدا وارد شوید.