سه شنبه ۱۶ آذر ۹۵ ۲۰:۱۹ ۸ بازديد
اين مقاله در چهارمين كنفرانس ملي مديريت عملكرد ارئه شده و حاوي 23 صفحه است. بخشي از چكيده: دانشمندان و صاحبنظران بر اين باورند كه چيزي را كه نتوان اندازه گرفت نمي توان مديريت كرد و انچاه را كه نتوان مديريت كرد نمي توان بهبود داد. بر اين اساس ارزيابي نقش و جايگاه ويژه اي در اداره سازمان ها و افراد مي يابد. .... ...2037
اين مقاله در چهارمين كنفرانس ملي مديريت عملكرد ارئه شده و حاوي 23 صفحه است. بخشي از چكيده: دانشمندان و صاحبنظران بر اين باورند كه چيزي را كه نتوان اندازه گرفت نمي توان مديريت كرد و انچاه را كه نتوان مديريت كرد نمي توان بهبود داد. بر اين اساس ارزيابي نقش و جايگاه ويژه اي در اداره سازمان ها و افراد مي يابد. .... ...2037