چهارشنبه ۱۷ آذر ۹۵ ۰۰:۱۸ ۱۰ بازديد
مقاله ترجمه شده تصميم گيري به منظور واكنش به بحران چكيده: يازدهم سپتامبر سال 2001 تاثير عميقي بر جهان، سازمان ها و رشته مديريت منابع انساني گذاشت. صاحب نظران مديريت منابع انساني مجبورشدند به سرعت وظايف خود را در پسايند حملات نهم و يازدهم به انجام برسانند. انواع وظايف ضروري كه نياز به انجام بود شامل: مستقر ساختن نيروي كار خود، فراهم ساختن فضاي كار براي كارمندان جايگزين شده، برقرار ساختن شبكه هاي ارتباطي كوتاه مدت و بلند مدت بين شركت ها و كارگرا ...2463
مقاله ترجمه شده تصميم گيري به منظور واكنش به بحران چكيده: يازدهم سپتامبر سال 2001 تاثير عميقي بر جهان، سازمان ها و رشته مديريت منابع انساني گذاشت. صاحب نظران مديريت منابع انساني مجبورشدند به سرعت وظايف خود را در پسايند حملات نهم و يازدهم به انجام برسانند. انواع وظايف ضروري كه نياز به انجام بود شامل: مستقر ساختن نيروي كار خود، فراهم ساختن فضاي كار براي كارمندان جايگزين شده، برقرار ساختن شبكه هاي ارتباطي كوتاه مدت و بلند مدت بين شركت ها و كارگرا ...2463