چهارشنبه ۱۷ آذر ۹۵ ۰۱:۵۷ ۷ بازديد
اين مقاله در اولين كنفرانس بين المللي مديريت چالشها و راهكارها (دي 1392) ارائه شده و حاوي 10 صفحه مي باشد. چكيده: اين تحقيق پيرامون بررسي رابطه بين فرهنگ سازماني با چابكي سازماني در بانك كشاورزي استان خوزستان صورت گرفته است كه از دسته پژوهش هاي كاربردي، توصيفي-ميداني و از نوع همبستگي مي باشد. جامعه اماري تحقيق كليه كاركنان بانك كشاورزي استان خوزستان بوده كه با استفاده از جدول مورگان تعداد 260 نفر به عنوان نمونه اماري انتخاب شدند. پس از تجزيه و تحليل داده ها مشخص شد كه افزايش در هر يك از شاخص ...2667
اين مقاله در اولين كنفرانس بين المللي مديريت چالشها و راهكارها (دي 1392) ارائه شده و حاوي 10 صفحه مي باشد. چكيده: اين تحقيق پيرامون بررسي رابطه بين فرهنگ سازماني با چابكي سازماني در بانك كشاورزي استان خوزستان صورت گرفته است كه از دسته پژوهش هاي كاربردي، توصيفي-ميداني و از نوع همبستگي مي باشد. جامعه اماري تحقيق كليه كاركنان بانك كشاورزي استان خوزستان بوده كه با استفاده از جدول مورگان تعداد 260 نفر به عنوان نمونه اماري انتخاب شدند. پس از تجزيه و تحليل داده ها مشخص شد كه افزايش در هر يك از شاخص ...2667