چهارشنبه ۱۷ آذر ۹۵ ۰۱:۵۸ ۷ بازديد
اين مقاله در اولين كنفرانس بين المللي مديريت چالشها و راهكارها (دي 1392) ارائه شده و حاوي 9 صفحه مي باشد. چكيده: هدف پژوهش حاضربرسي رابطه و پيش بيني غني سازي شغلي وخودكارامدي عمومي با رضايت شغلي كاركنان شركت گاز اصفهان بودكه با روش پژوهش توصيفي از نوع همبستگي انجام گرديد. جامعه اماري شامل كاركنان رسمي شركت گاز شهر اصفهان به تعداد400نفر بودند. حجم نمونه با استفاده از فرمول نمونه گيري كوكران 190نفر براورد گرديد. يافته ها نشان مي دهد كه همبستگي مثبت و معناداري بين متغيرهاي غني سازي شغلي و خودكار ...2668
اين مقاله در اولين كنفرانس بين المللي مديريت چالشها و راهكارها (دي 1392) ارائه شده و حاوي 9 صفحه مي باشد. چكيده: هدف پژوهش حاضربرسي رابطه و پيش بيني غني سازي شغلي وخودكارامدي عمومي با رضايت شغلي كاركنان شركت گاز اصفهان بودكه با روش پژوهش توصيفي از نوع همبستگي انجام گرديد. جامعه اماري شامل كاركنان رسمي شركت گاز شهر اصفهان به تعداد400نفر بودند. حجم نمونه با استفاده از فرمول نمونه گيري كوكران 190نفر براورد گرديد. يافته ها نشان مي دهد كه همبستگي مثبت و معناداري بين متغيرهاي غني سازي شغلي و خودكار ...2668