چهارشنبه ۱۷ آذر ۹۵ ۰۹:۰۰ ۶۶ بازديد
پرسشنامه استانداردرضامندي زناشوي « انريچ »: براي بررسي رضايت زناشويي، پرسشنامه انريچ استفاده گرديد. اين پرسشنامه به عنوان يك ابزار معتبر در تحقيقات متعددي براي سنجش رضايت زناشويي مورد استفاده قرار گرفته است. هدف اين پرسشنامه تعيين حيطه هاي كاري و نقاط قوت روابط زناشويي بوده است پرسشنامه« انريچ » شكل 115 سؤالي و نيز 125 سؤالي وجود دارد كه براي ارزيابي زمينههاي بالقوه مشكل زا يا شناسايي زمينه هاي قوت و پرباري رابطه زناشويي به كارمي رود همچنين از اين پرسشنامه براي تشخيص زوج هايي استفاده مي شود ...2790
پرسشنامه ارزيابي سرمايه فكري، توسط بونتيس (1998) ساخته شده است و داراي 42 سؤال بسته پاسخ مي باشد كه با مقياس پنج درجه اي ليكرت (خيلي كم = 1، كم= 2، متوسط = 3، زياد= 4 و خيلي زياد= 5) تنظيم يافته اند. اين متغير داراي سه مؤلفه سرمايه انساني، سرمايه ساختاري و سرمايه ارتباطي (مشتري) است. هر يك از اين مولفه ها با سوالات زير سنجيده مي شوند: - سرمايه انساني: سوالات 2-5-7-9-11-13-17-18-24-25-26-31-33-34-37 - سرمايه ساختاري: سوالات ...
اين پرسشنامه توسط آلن و ماير طراحي شده و حاوي 24 سوال مي باشد. اين سوالات سه بعد تعهد سازماني را مورد سنجش قرار مي دهند. طيف مورد استفاده در اين پرسشنامه طيف 7 درجه اي از كاملا مخالفم تا كاملا موافقم مي باشد. لازم به ذكر است كه اين پرسشنامه در تحقيقات متعدد مورد استفاده قرار گرفته و پايايي و روايي آن مورد تاييد قرار گرفته است. فرمت فايل: DOC word (قابل ويرايش) ...
اين پرسشنامه يك پرسشنامه استاندارد مي باشد كه براي سنجش فرسودگي شغلي در بين كاركنان به كار مي رود. پرسشنامه پيش رو 22 سوال دارد. طيف مورد استفاده دز اين پرسنامه 7 درجه اي مي باشد. منبع اصلي پرسشنامه در درون متن آورده شده است. فرمت فايل: DOC word (قابل ويرايش) ...
پرسشنامه هوش هيجاني داراي 28 سوال و متعلق به برادبري و گريوز است. ارزيابي واقعي و دقيق مهارتهاي هوش هيجاني به اراده شما براي پاسخ دهي دقيق و صادقانه وابسته است. براي اين كار بايد عميقا فكر كنيد كه در وضعيت هاي مختلف چگونه رفتار مي كنيد. توجه كنيد: وضعيت هاي مختلف نه در وضعيت هايي كه به خوبي از عهده آن ها بر مي آييد. الف. ابتدا از طرز تفكر و رفتار خود در وضعيت هاي مختلف، در ذهنتان تصويري واضح و شفاف ايجاد كنيد. ب. بعد، صادقانه بگويي كه هر چند ...
