چهارشنبه ۱۷ آذر ۹۵ ۰۱:۴۷ ۵ بازديد
پرسشنامه مديريت اندازه گيري نگرش كاركنان نسبت به سازمان اين پرسشنامه داراي 61 سوال با طيف 5 درجه اي ليكرت جهت سنجش نگرش كاركنان نسبت به سازماني است كه در آن كار مي كنند. منبع اصلي پرسشنامه در درون متن اورده شده است. ابعاد مورد سنجش به ترتيب زير است: وابستگي شغلي: 5-1 وابستگي سازماني: 15-6 تناسب شغل با شاغل: 19-16 طراحي شغل: 25-20 همكاران: 31-26 مديران و مافوق: 39-32 حجم كار و استرس محيطي: 44-40 شرايط فيزيكي كار: 47-45 حقوق و مزاياي شغل ...2644
پرسشنامه تفاوتهاي فردي در منابع انساني اين پرسشنامه در يك پايان نامه كارشناسي ارشد دانشگاه تهران مورد استفاده قرار گرفته است. تعداد سوالات 23 سوال 5 گزينه اي است. آلفاي كرونباخ پرسشنامه در منبع مذكور 82/ محاسبه شده است. مولفه هاي تفاوت هاي فردي عبارتند از: هوش، ادراك، استعداد، شخصيت، خلاقيت. فرمت پرسشنامه: doc و قابل ويرايش ...
اين پرسشنامه در يكي از تحقيقات داخلي (پايان نامه كارشناسي ارشد) مورد استفاده قرار گرفته است. پرسشنامه پيش رو داراي 30 مي باشد و طيف مورد استفاده در آن 7 درجه اي است. نحوه تكميل و امتيازدهي و تفسير پرسشنامه در درون متن تشريح شده است. فرمت فايل: DOC word (قابل ويرايش) ...