اثر

مرجع دانلود فايل

بررسي رابطه بين سبك هاي مديريتي مديران و اثر بخشي آن در آموزش و پرورش

۱۳ بازديد
بررسي رابطه بين سبك هاي مديريتي مديران و اثر بخشي آن در آموزش و پرورش

بررسي-رابطه-بين-سبك-هاي-مديريتي-مديران-و-اثر-بخشي-آن-در-آموزش-و-پرورشپايان نامه رشته مديريت، چكيده: پژوهش حاضر به منظور رابطه بين عزت نفس مديران و اثر بخشي آنان در مدارس راهنمايي دخترانه ناحيه 2 آموزش و پرورش شهرستان مشهد انجام گرفت. فرضيه اساسي در اين پژوهش آن است كه بين عزت نفس مديران و اثر بخشي آنان در مدارس ارتباط معني داري وجود دارد. جامعه اماري در اين تحقيق ...دانلود فايل

بررسي اثر انتقالي پژوهش در احكام كيفري

۹ بازديد
بررسي اثر انتقالي پژوهش در احكام كيفري

بررسي-اثر-انتقالي-پژوهش-در-احكام-كيفريبخشي از متن: پژوهش نسبت به احكام كيفري كار راهها شكايت نسبت به حكم صادره از دادگاه بدوي است كه بر اثر آن، امر كيفرمجدداً تحت شرايط و محدوديتهايي در مرجع بالاتر مورد رسيدگي و قضاوت قرار مي گيرد. پژوهش، از تاسيسات مهم آيين دادرس كيفري، در سيستم هاي است كه رسيدگي گبه امر كيفري در دو مرحله انجام ...دانلود فايل

بررسي اثر خطاي اتصالي در هادي هاي CTC

۱۲ بازديد
بررسي اثر خطاي اتصالي در هادي هاي CTC

بررسي-اثر-خطاي-اتصالي-در-هادي-هاي-ctcپايان نامه كارشناسي مهندسي برق قدرت، بخشي از متن: طراحي ترانسفورماتور يعني اجراي محاسبات مكانيكي جهت دفع حرارت ناشي از تلفات و هم چنين آماده سازي نقشه‌هاي مكانيكي ترانسفورماتور. مراحل مختلف اين كار عبارتند از: - طراحي هسته - طراحي ابعاد برد شامل انتخاب نبشي‌ها يا تسمه‌هاي مناسب - طراحي ساختمان ....دانلود فايل

پاورپوينت اثر بخشي و رهبري

۱۲ بازديد
پاورپوينت اثر بخشي و رهبري

پاورپوينت-اثر-بخشي-و-رهبريپاورپوينت بررسي اثر بخشي و رهبري در قالب 76 اسلايد، توضيحات: يكي از وظايف مديريت ايفاي نقش مؤثر در رهبري سازماني است. اين موضوع در جوامع صنعتي زمينه پژوهشي فراواني داشته و به دستاوردهايي با كاربري هاي مفيد انجاميده است. در متون فارسي در ارتباط با رهبري مطالب نسبتاً زيادي موجود است. ليكن در خصوص ...دانلود فايل

پاورپوينت مهارت هاي مديران اثر بخش

۷ بازديد
پاورپوينت مهارت هاي مديران اثر بخش

پاورپوينت-مهارت-هاي-مديران-اثر-بخشپاور پوينت بررسي كامل مهارت هاي مديران اثر بخش در قالب 130 اسلايد، مقدمه: بي شك در ميان مزاياي رقابتي، توجه تمام عيار به انسان و بهره گيري از دانش توسعه منابع انساني يك مزيت ارزشمند رقابتي است كه موجب ارتقاي بهره وري و توانمندي سازمانها و بنگاهها ميشود. آنچه كه ما را واداشت كه اين موضوع را انتخاب ..دانلود فايل