چهارشنبه ۱۷ آذر ۹۵ ۱۴:۰۱ ۷۲ بازديد
چكيده: درطي چند سال گذشته يك بحث گسترده بين افراد متخصص و دانشگاهيان راجع به اينكه آيا يك روش مديريت پورتفوليو مي تواند با بانكها در مديريت بهتر ريسك سرمايه كمك كند و اينكه چگونه روش مديريت پورتفوليو براي سهام داران ارزش ايجاد مي كند، وجود داشته است . در اين مقاله ، نويسندگان مي گويند كه چهار محرك وجود دارد كه بانكها را ملزم مي كنند كه به هنگام مديريت دارائي هاي اعتباري از حالت معاملاتي به يك روش كه بيشتر شبيه به مديريت پورتفوليو است حركت كنند. اين چهار محرك عبارتند از : تغييرات ساختاري در با ...3445
پرسشنامه ويژگيهاي شخصيتي اين پرسشنامه يك پرسشنامه استاندارد مي باشد كه حاوي 20 سوال با طيف 5 درجه اي است و ابعاد زير را مورد سنجش قرار مي دهد: - با وجدان: سوالات 3، 8، 13 و 18 - عصبي: سوالات 19، 14، 9، 4 - برون گرا: سوالات 16، 11، 6، 1 - سازشكار: سوالات 17، 12، 7، 2 - پذيرنده تجربه: سوالات 20، 15، 10، 5 منبع اصلي پرسشنامه در درون متن آورده شده است. فرمت پرسشنامه: doc و قابل ويرايش ...
اين پرسنشامه كه توسط استاينمنز (1977) تهيه گرديده است و شامل ۳۶ عبارت در مورد موقعيتهاي استرس زاي محيط كار است و به بررسي استرس فرد در رابطه با ماهيت كار، همكاران و سرپرستان مي پردازد. ترجمه اين پرسشنامه در كتاب استرس رواني (ترجمه قرچه داغي، ۱۳۷۰ ) آمده است. سوالات با طيف سه درجه اي تنظيم شده اند. فرمت پرسشنامه: pdf ...
اين فايل مربوط به يك پرسشنامه استفاده شده در مقطع كارشناسي ارشد دانشگاه شهيد بهشتي جهت بررسي ميزان استرس شغلي مي باشد. تعداد سوالات پرسشنامه 35 سوال است كه 7 بعد استرس شغلي به قرار زير را مورد سنجش قرار مي دهد: 1- ابهام نقش: سوالات 5-1 2- تعارض نقش: سوالات 11-6 3- گرانباري نقش: سوالات 17-12 4- كمباري نقش: سوالات 22-18 5- آهنگ كار: سوالات 26-23 6- تكرار كار: سوالات 30-27 7- تنش شغلي: سوالات 35-31 ضمناً منبع اصلي پرسشنامه در درون متن آورده ...
اين پرسشنامه در يكي از تحقيقات داخلي (پايان نامه كارشناسي ارشد) مورد استفاده قرار گرفته است. پرسشنامه پيش رو داراي 30 مي باشد و طيف مورد استفاده در آن 7 درجه اي است. نحوه تكميل و امتيازدهي و تفسير پرسشنامه در درون متن تشريح شده است. فرمت فايل: DOC word (قابل ويرايش) ...
