پرسشنامه مقاومت نسبت به تغيير سازماني
پرسشنامه استاندارد مقاومت نسبت به تغيير سازماني واين و اندي (2001) كه شامل 20 گويه و شش مولفه اي اضطراب و پريشاني، دوري از ابهام، گذشته نگري، منفي نگري، خوشبيني، ارزشمندي، شادي و رضايت از خود مي باشد.
پرسشنامه استاندارد مقاومت نسبت به تغيير سازماني واين و اندي (2001) كه شامل 20 گويه و شش مولفه اي اضطراب و پريشاني، دوري از ابهام، گذشته نگري، منفي نگري، خوشبيني، ارزشمندي، شادي و رضايت از خود مي باشد.
مقاله ترجمه شده (ترجمه كامل و دقيق) به همراه متن اصلي با عنوان Increase in managerial efficiency of subsidiaries by transformation of accounting system، سال انتشار 2014، چكيده: اين مقاله شامل راه هاي ممكن براي سازماندهي سيستم حسابداري دارايي ها و اموال مي باشد كه به منظور افزايش بهره وري مديريتي ...
بخشي از متن: امروزه استفاده از انرژي الكتريكي يكي از شاخصه هاي شناسايي جوامع صنعتي در كشورهاي در حال توسعه مي باشد. در كشورهاي پيشرفته، استفاده از انرژي الكتريكي در گوشه هاي زندگي بشري ريشه دوانده و هر روز روش هاي جديد براي تبديل انرژي الكتريسيته به انواع ديگر انرژي مورد بهره برداري قرار مي گيرد ...