چكيده: برآوردها نشان مي دهد، مدت زماني كه در سازمانها صرف ارتباطات مي گردد بين 0/50 درصد تا 0/90 درصد دامنه تغيير دارد، و اغلب اعضاي سازمانها دست اندركار فرايند ارتباطند و پيوسته به كار جذب، ارزيابي و پخش و توزيع اطلاعات اشتغال دارند، و در اين راستا ارتباطات و چگونگي جهت گيري آنها به سمت اهداف ...
اين پرسشنامه يك پرسشنامه استاندارد 16 سوالي است كه 4 بعد زير را مورد سنجش قرار مي دهد: تعهد مديريت براي يادگيري سازماني: سوالات 1 تا 5 ديد سيستمي: سوالات 6 تا 8 فضاي باز و آزمايشگري: سوالات 9 تا 12 انتقال و يكپارچه سازي دانش: سوالات 13 تا 16 ضريب پايايي پرسشنامه برابر با 0/87 مي باشد. ضمناً منبع ...
پاورپوينت بررسي مديريت بحران سازماني در قالب 25 اسلايد با طراحي بسيار زيبا، چكيده: موضوع مديريت بحران در حوزه هاي مختلف مطرح است. سازمان ها به عنوان يكي از اجزاي اصلي جامعه امروزي نيز از اين امر مستثني نيستند. مقاله حاضر به بررسي انواع بحران در حوزه سازمان مي پردازد. مديران پيشرو تلاش مي كنند تا ...
تحقيق بررسي مديريت و برنامه ريزي در سازمان، بخشي از متن: صاحب نظران مديريت را هنر انجام امور به وسيلة ديگران توصيف كرده و بر نقش ديگران و قبول هدف از سوي آنان تأكيد ورزيده است. گروهي مديريت را علم و هنر هماهنگي كوششها و مساعي اعضاي سازمان و استفاده از منابع براي نيل به اهداف معين توصيف كرده اند. ...
پروژه كارآموزي تجزيه و تحليل و طراحي ساختار سازماني در شركت شهاب خودرو، مقدمه: اداره امور يك سازمان، مستلزم تلفيق ماهرانه عواملي همچون، تسهيلات و امكانات، ويژگي هاي سازماني (ساختار سازمان سياستها خط مشي ها و... )، منابع انساني است. در مديريت منابع انساني، بحث درباره ي انسانهائي است كه هر يك آنان ..
پايان نامه كارشناسي رشته مهندسي كامپيوتر گرايش نرم افزار، چكيده: تسهيلات تكنولوژيكي موانع موجود بر چاپ و نشر را تا حدودي برداشته است. امروزه اطلاعات فراواني به طور افسار گسيخته در محيط وب توليد و منتشر مي شود. طبق مطالعات انجام شده كاربران، جهت رفع نيازهاي اطلاعاتي خويش به محيط وب روي آورده اند و ..