ارائه شده در همايش ملي علوم مديريت نوين، چكيده: تعهد سازماني نقشي تعيين كننده در مسئوليت پذيري،كارايي رفتاري و كاركردي اعضا، رشد و پيشرفت سازمان دارد. با توجه به تاثير به سزاي دين در شكل بخشيدن به رفتار فردي و جمعي، در اين تحقيق رابطه بين دينداري و تعهد سازماني در بين كاركنان مجتمه مس شهر بابك ...
ارائه شده در همايش ملي علوم مديريت نوين، چكيده: هدف از انجام اين تحقيق بررسي رابطه سبك هاي رهبري مديران با يادگيري سازماني در موسسه آموزش عالي دانشستان شهرستان ساوه است. جامعه آماري موسسه آموزش عالي دانشستان تمام كارمندان موسسه مي باشد كه به عنوان نمونه تحقيق در نظر گرفته شد. از دو پرسشنامه محقق ...
پاورپوينت بررسي عوامل ورشكستگي سازماني در قالب 25 اسلايد، مقدمه: موضوع ورشكستگي كه يكي از مسائل مهم مالي و افتصادي است بيش از گذشته در جوامع امروزي نمود پيدا كرده و بخش مهمي از حقوق تجارت را به خود اختصاص داده است. تجزيه و تحليل صورتهاي مالي به سهامداران و بستانكاران در ارزيابي شركت از لحاظ مالي ..
پرسشنامه استاندارد مقاومت نسبت به تغيير سازماني واين و اندي (2001) كه شامل 20 گويه و شش مولفه اي اضطراب و پريشاني، دوري از ابهام، گذشته نگري، منفي نگري، خوشبيني، ارزشمندي، شادي و رضايت از خود مي باشد.
پايان نامه رشته مديريت، چكيده: هدف اين تحقيق بررسي تاثير هوش عاطفي و هوش اخلاقي كاركنان اداري بر تعهد سازماني آنان در دانشگاه هاي آزاد اسلامي شهر سيرجان بوده است. اين تحقيق از لحاظ هدف، كاربردي و از نظر ماهيت و روش، از نوع همبستگي مي باشد. جامعه آماري اين تحقيق عبارت است از كاركنان اداري دانشگاه ...
پايان نامه كارشناسي رشته مديريت دولتي، بخشي از مقدمه: شناخت رو به رشدي در حوزة تجارت در رابطه با اهميت دانش به عنوان يك منبع حياتي براي سازمانها وجود دارد. در اقتصاد جديد، افراد و سازمانها بر نگهداري و ارتقاء سرماية دانشي خويش جهت ابتكار و خلاقيت تأكيد بسياري دارند. مديريت دانش اگر چه مفهومي ...
پايان نامه كارشناسي ارشد رشته مديريت آموزشي، چكيده: به منظور بررسي رابطه اخلاق سازماني و اثربخشي سازماني تحقيقي به روش توصيفي- پيمايشي در ميان مديران مدارس شهرستان بابلسر انجام شد جامعه آماري اين پژوهش عبارت از كليه دبيرستان هاي دخترانه و پسرانه شهرستان بابلسر بودند. از آنجائي كه كليه مديران در ...
پايان نامه ارشد رشته مديريت دولتي گرايش منابع انساني، چكيده: هدف از پژوهش حاضر بررسي رابطه بين رهبري اخلاقي و تعهد سازماني در واحدهاي مالي دستگاههاي اجرايي شهرستان همدان است. در اين پژوهش كليه كارشناسان واحدهاي مالي دستگاههاي اجرايي شهرستان همدان به عنوان جامعه‌ي آماري در نظر گرفته شد و از بين ..
پايان نامه كارشناسي ارشد تربيت بدني، چكيده: امروزه عصر نوين مديريت، كليه مسئولان و دست‌اندركاران سازمانها را متوجه اين واقعيت نموده است كه براي دستيابي به حداكثر اثربخشي سازماني به فكر استفاده از انديشه‌هاي خلاق باشند. كامينگز و اولدهام (1997) دريافتند كه حمايت مديريت از افكار جديد با مشخصه‌هاي ...
چكيده: چابكي سازماني و هوش سازماني هم از موضوعات مرتبط با تغيير و تحولات سازماني هستند. در اين پروژه سعي بر آن است كه علاوه بر توضيح مديريت تغيير، نقش دو عامل مهم چابكي و هوش سازماني در موفقيت، كنترل و بكارگيري موثر و مفيد تغيير و تحولات نظام آموزش و پرورش، بيان شود. پروژه حاضر از نوع مروري است ...