پرسشنامه رجحان شغلي (WPI) آمابايل و همكاران، آزمون رجحان شغلي به منظور تشخيص تفاوت هاي فردي در جهت گيري انگيزشي دروني و بيروني درسال 1994 توسط آمابايل و همكارانش ساخته شد. اين آزمون تمام عناصر مربوط به انگيزش دروني (خود تعييني، شايستگي، انجام تكليف، لذت و علاقه) و انگيزش بيروني (رقابت، ارزيابي، ...
پرسشنامه فرسودگي شغلي گلدارد شاخصي براي تعيين ميزان فرسودگي شغلي مشاوران و روان درمانگران است و توسط ديويد گلدارد (۱۹۸۹) ساخته شده است. اين پرسشنامه يك مقياس درجه بندي هفتگانه است و داراي ۴۰ آيتم يا ماده و بدون مولفه بوده و به روش ليكرت ساخته شده است. به همراه روايي و پايايي، نحوه نمره گذاري، ...
پروژه ارتقاء رتبه شغلي دبير فيزيك، بخشي از متن: در نظام آموزش و پرورش هر هدف تربيتي و آموزش در نهايت به وسيله معلم تحقق مي يابد. روشهاي آموزش، محتواي دروس موضوعهاي علمي، الگوهاي تربيتي و رفتارها همه و همه به وسيله معلم به دانش آموز منتقل مي شود. و از اين رو در هر تحول آموزشي معلم از جايگاه و نقش ...
پروژه ارتقاء رتبه شغلي دبير مطالعات علوم اجتماعي با موضوع بيان تجربيات كلي همراه با بيان چالش ها و ارائه راهكارها و برنامه هاي آينده، بخشي از مقدمه: يكي از مشغله هاي اصلي بشريت در تمام دوران ، توانا ساختن نسل آينده در اداره امور خويش و سپردن ميراث فرهنگي بوده است، قسمت اعظم اين وظيفه توسط ...
پروژه ارتقاء رتبه شغلي دبير رياضي، بخشي از مقدمه: شعار هفته جهاني آموزش براي همه بر نقش معلم در آموزش و پرورش نوجوانان تاكيد مي كند. آموزش و پرورش كشورهاي مختلف در زمينه نيروي انساني با چالش هاي متفاوتي مواجه هستند. در كشورهاي فقير و پيراموني، به دليل كمبود اعتبارات آموزش و پرورش، معلم به اندازه ...
پروژه ارتقاء رتبه شغلي معلم مقطع ابتدايي، بخشي از مقدمه: يكي از مشكلات مهم و اساسي در نظام آموزش و پرورش خصوصاٌ در كشور ما، به كار نگرفتن روش هاي تدريس نوين در آموزش است. به همين سبب كيفيت آموزشي از سطح مطلوب برخوردار نيست و دانش آموزان علاقه زيادي به تحصيل نشان نمي دهند. يكي از دلائل آن عدم ...
پروژه ارتقاء رتبه شغلي آموزگار مقطع ابتدايي دانش آموزان استثنايي، بخشي از مقدمه: آموزش و پرورش استثنايي برنامه‌ها و تكاليفي است كه شامل مدارس، كلاس‌هاي خاص و برنامه ها و خدمات طراحي شده براي رشد ظرفيت آموزشي كودكان و دانش‌آموزان استثنايي مي شود. اين آموزش كه به منظور يكسان سازي منابع قابل تغيير ...
پايان نامه كارشناسي ارشد رشته مديريت دولتي گرايش تشكيلات و روش ها، چكيده: هدف از اين تحقيق، بررسي رابطه بين ادراك كاركنان ازكارراهه شغلي و آواي كاركنان با نقش ميانجي گري تعهد سازماني در بين كاركنان سازمان تامين اجتماعي است. اين تحقيق كاربردي و از لحاظ نحوه گردآوري اطلاعات، توصيفي و از نظر ...