چكيده: آشكار سازي بن بست يكي از جدي ترين مسائل در سيستم عامل‌‌هاي توزيع شده است. در اين مقاله ما يك بررسي وضعيت هنري الگوريتم‌هاي آشكار سازي بن بست توزيع شده كه در ادبيات مطرح شده است ارائه مي كنيم. در اين حوزه ما يك نگاهي به مقالات آشنا درباره اين عنوان داريم و تلاش مي كنيم تا معروف ترين ...
كار تحقيقي رشته حقوق، چكيده: تحليل درست و واقع بينانه از هر عمل اجتماعي و سنجش تاثير آن در جامعه و تعيين كيفر و پاداش براي آن امري است كه در پيشرفت جامعه و ايجاد نظم بي نهايت موثر است در امور كيفري و آنچه كه مربوط به نظم عمومي جامعه است بايستي رابطه دقيق و ظريفي بين اعمال مجرمانه و مجازات وجود ...
كار تحقيقي رشته حقوق، چكيده با پيشرفت دانش پزشكي، و امكان درمان ناباروري از طريق پزشكي مسائل متعدد و پيچيده اي در حوزه هاي اخلاقي، حقوقي، بهداشتي، اجتماعي، روان شناختي، ديني مطرح شده است، كه مي بايست از طرف پيشوايان ديني از يك سو، حقوقدانان و متخصصان علوم اجتماعي و تربيتي از سوي ديگر به آنها پاسخ ..
مقاله ترجمه شده به همراه متن اصلي، چكيده: آلياژهاي پلي آميد6/ پلي (اتيلن-1-اكتن ) (POE-g-MAH) به همراه مقادير مختلف EVOH به روش آلياژسازي مذاب تهيه شده است. مورفولوژي، خواص مكانيكي و سدي آلياژها به ترتيب به وسيله ميكروسكوپ الكتروني پويشي (SEM)، تست ضربه و كشش، آناليز ديناميك- مكانيكي و نرخ جذب ...
پاورپوينت سمينار رشته پليمر، بخشي از متن: Wang و همكارانش آلياژهاي PA6 / POLY(ETHYLENE-1-OCTANE) يا POE با سختي بالا را بوسيله سازگارسازي با مالئيك انيدريد و پراكسايد به سختي تهيه نمودند كه پس از عمليات سازگارسازي، نتايج تست ضربه بهبود 7.4 برابري در مقاومت ضربه براي آلياژ سازگار شده را ...
چكيده: اگرچه نقش هوش هيجاني در صنايع بيمارستاني و آموزشي به طور گسترده اي در تحقيقات استفاده شده است ليكن پارامترهاي رفتار سازماني كه نقش تعيين كنندهاي در موفقيت سازمانها ايفا مي كنند كمتر مورد توجه قرار گرفته اند. هدف پژوهش حاضر نيز بررسي رابطه بين هوش هيجاني با دو عامل رفتار سازماني- تعهد سازماني
چكيده: پژوهش حاضر به منظور بررسي تاثير منبع كنترل و خودنظارتي بر تعهد سازماني كارمندان آموزش و پرورش شهرستان سبزوار انجام شد. بدين منظور گرو هي متشكل از 70 نفر كارمند از بين 100 كارمند با استفاده از روش نمونه گيري تصادفي ساده به عنوان نمونه انتخواب شد. ابزارهاي مورد استفاده در اين تحقيق شامل ...
پروژه سيستم هاي تبريد و سردخانه؛ بخشي از متن: همانطور كه مشخص است سرما و گرما داراي طبيعت يكساني هستند و عليرغم اين امر هر يك از آنها نقش متفاوتي را در پيشرفت تمدن انسان ها بازي كرده اند. براي قرون متمادي سرما همواره با زمستان، بيماري و مشكلات انسانها پيوند خورده بود. اما امروزه در جهان صنعتي ...
چكيده: در اين تحقيق به بررسي رابطه بين رهبري تحول گرا، رضايت و تعهد كاركنان در سازمان پرداخته ايم. و اهداف آن شامل: 1- افزايش اثربخشي رهبري تغيير بر سازمان 2- افزايش اثربخشي رهبري تغيير بر اثربخشي رهبري 3- افزايش اثربخشي و كارايي در سازمان. جهت آزمون فرضيه هاي پژوهش تعداد 223 نفر از كاركنان شركت ...
اين پرسشنامه استاندارد حاوي 13 سوال جهت سنجش ابعاد سه گانه سكوت سازماني مي باشد. سوالات با طيف 5 درجه اي ليكرت تنظيم شده اند. منبع اصلي پرسشنامه و ضريب پايايي آن در درون متن آورده شده است. ابعاد و ترتيب سوالات هر يك از ابعاد به صورت زير است: سكوت تدافعي: سوالات 1 تا 4 سكوت مطيع: سوالات 5 تا 8 سكوت..