اخلاقي

مرجع دانلود فايل

تحقيق پيرامون بد اخلاقي

۱۱ بازديد
تحقيق پيرامون بد اخلاقي

تحقيق-پيرامون-بد-اخلاقيتحقيق بررسي انواع بد اخلاقي و درمان آن، بخشي از مقدمه: واژه بد اخلاقي در لغت به معناي «تند خويي و بد خويي» مي‌باشد و در اصطلاح اخلاق جمع خُلُق عبارت است از «يك سلسله ملكات نفساني كه در وجود انسان شكل گرفته و با توجه به آن صفات، اعمال و كارها بدون نياز به فكر و تأمل از انسان صادر مي‌شود». «بر اساس ..دانلود فايل

بررسي تاثير هوش عاطفي و هوش اخلاقي كاركنان اداري بر تعهد سازماني آنان

۱۶ بازديد
بررسي تاثير هوش عاطفي و هوش اخلاقي كاركنان اداري بر تعهد سازماني آنان

بررسي-تاثير-هوش-عاطفي-و-هوش-اخلاقي-كاركنان-اداري-بر-تعهد-سازماني-آنانپايان نامه رشته مديريت، چكيده: هدف اين تحقيق بررسي تاثير هوش عاطفي و هوش اخلاقي كاركنان اداري بر تعهد سازماني آنان در دانشگاه هاي آزاد اسلامي شهر سيرجان بوده است. اين تحقيق از لحاظ هدف، كاربردي و از نظر ماهيت و روش، از نوع همبستگي مي باشد. جامعه آماري اين تحقيق عبارت است از كاركنان اداري دانشگاه ...دانلود فايل

بررسي تأثير رفتار اخلاقي كاركنان بر رضايت شغلي كاركنان

۱۳ بازديد
بررسي تأثير رفتار اخلاقي كاركنان بر رضايت شغلي كاركنان

بررسي-تأثير-رفتار-اخلاقي-كاركنان-بر-رضايت-شغلي-كاركنانپايان نامه كارشناسي ارشد رشته مديريت دولتي گرايش منابع انساني، چكيده: چكيده: مفاهيم رضايت شغلي، عدالت سازماني، رفتار اخلاقي وتعهد سازماني به دليل اهميت حفظ نيروي انساني براي سازمانها بسيار زياد مي باشد. شايد بتوان گفت كه كارمندان، مشتريان كاردر سازمانها هستند و همچنان كه سازمان ها جهت جلب رضايت ...دانلود فايل

بررسي رابطه بين رهبري اخلاقي و تعهد سازماني كاركنان واحدهاي مالي دستگاههاي اجرايي

۹ بازديد
بررسي رابطه بين رهبري اخلاقي و تعهد سازماني كاركنان واحدهاي مالي دستگاههاي اجرايي

بررسي-رابطه-بين-رهبري-اخلاقي-و-تعهد-سازماني-كاركنان-واحدهاي-مالي-دستگاههاي-اجراييپايان نامه ارشد رشته مديريت دولتي گرايش منابع انساني، چكيده: هدف از پژوهش حاضر بررسي رابطه بين رهبري اخلاقي و تعهد سازماني در واحدهاي مالي دستگاه‌هاي اجرايي شهرستان همدان است. در اين پژوهش كليه كارشناسان واحدهاي مالي دستگاه‌هاي اجرايي شهرستان همدان به‌ عنوان جامعه‌ي آماري در نظر گرفته شد و از بين ..دانلود فايل