اخلاقي

مرجع دانلود فايل

تحقيق پيرامون بد اخلاقي

۷ بازديد
تحقيق پيرامون بد اخلاقي

تحقيق-پيرامون-بد-اخلاقيتحقيق بررسي انواع بد اخلاقي و درمان آن، بخشي از مقدمه: واژه بد اخلاقي در لغت به معناي «تند خويي و بد خويي» مي‌باشد و در اصطلاح اخلاق جمع خُلُق عبارت است از «يك سلسله ملكات نفساني كه در وجود انسان شكل گرفته و با توجه به آن صفات، اعمال و كارها بدون نياز به فكر و تأمل از انسان صادر مي‌شود». «بر اساس ..دانلود فايل

بررسي تاثير هوش عاطفي و هوش اخلاقي كاركنان اداري بر تعهد سازماني آنان

۱۰ بازديد
بررسي تاثير هوش عاطفي و هوش اخلاقي كاركنان اداري بر تعهد سازماني آنان

بررسي-تاثير-هوش-عاطفي-و-هوش-اخلاقي-كاركنان-اداري-بر-تعهد-سازماني-آنانپايان نامه رشته مديريت، چكيده: هدف اين تحقيق بررسي تاثير هوش عاطفي و هوش اخلاقي كاركنان اداري بر تعهد سازماني آنان در دانشگاه هاي آزاد اسلامي شهر سيرجان بوده است. اين تحقيق از لحاظ هدف، كاربردي و از نظر ماهيت و روش، از نوع همبستگي مي باشد. جامعه آماري اين تحقيق عبارت است از كاركنان اداري دانشگاه ...دانلود فايل

بررسي تأثير رفتار اخلاقي كاركنان بر رضايت شغلي كاركنان

۶ بازديد
بررسي تأثير رفتار اخلاقي كاركنان بر رضايت شغلي كاركنان

بررسي-تأثير-رفتار-اخلاقي-كاركنان-بر-رضايت-شغلي-كاركنانپايان نامه كارشناسي ارشد رشته مديريت دولتي گرايش منابع انساني، چكيده: چكيده: مفاهيم رضايت شغلي، عدالت سازماني، رفتار اخلاقي وتعهد سازماني به دليل اهميت حفظ نيروي انساني براي سازمانها بسيار زياد مي باشد. شايد بتوان گفت كه كارمندان، مشتريان كاردر سازمانها هستند و همچنان كه سازمان ها جهت جلب رضايت ...دانلود فايل

بررسي رابطه بين رهبري اخلاقي و تعهد سازماني كاركنان واحدهاي مالي دستگاههاي اجرايي

۵ بازديد
بررسي رابطه بين رهبري اخلاقي و تعهد سازماني كاركنان واحدهاي مالي دستگاههاي اجرايي

بررسي-رابطه-بين-رهبري-اخلاقي-و-تعهد-سازماني-كاركنان-واحدهاي-مالي-دستگاههاي-اجراييپايان نامه ارشد رشته مديريت دولتي گرايش منابع انساني، چكيده: هدف از پژوهش حاضر بررسي رابطه بين رهبري اخلاقي و تعهد سازماني در واحدهاي مالي دستگاه‌هاي اجرايي شهرستان همدان است. در اين پژوهش كليه كارشناسان واحدهاي مالي دستگاه‌هاي اجرايي شهرستان همدان به‌ عنوان جامعه‌ي آماري در نظر گرفته شد و از بين ..دانلود فايل