جمعه ۳۱ اردیبهشت ۹۵ ۲۳:۵۱ ۸ بازديد
پياده سازي و شبيه سازي سيستم 14 باس با استاندارد IEEE با متلب
پروژه پياده سازي و شبيه سازي سيستم 14 باس با استاندارد IEEE با متلب (IEEE 14 Bus system according to IEEE guidelines)
جمعه ۳۱ اردیبهشت ۹۵ ۲۱:۳۷ ۱۳ بازديد
طراحي يك سيستم هزينه يابي صنعتي استاندارد
بخشي از متن: در روش هزينه يابي سفارش كار ، هر شماره كار به منزله واحد مستقلي تلقي مي شود و هزينه اوليه (مواد و دستمزد) و سربار ساخت آن جداگانه محاسبه و در برگ خلاصه هزينه مربوط ثبت مي شود بطوري كه هويت هر سفارش در سرتاسر دوره توليد مشخص مي ماند. در نتيجه امكان دارد كه براي مثال، هزينه يك ...
جمعه ۳۱ اردیبهشت ۹۵ ۱۲:۵۳ ۱۱ بازديد
پرسشنامه استاندارد مديريت كيفيت فراگير (TQM)
پرسشنامه استاندارد ارزيابي مديريت كيفيت فراگير (TQM)، اين پرسشنامه از كتب معتبر مديريت استخراج شده و استاندارد مي باشد. سوالات اين پرسشنامه در قالب هشت معيار 6 گزينه اي طراحي شده اند و نحوه امتياز بندي و تفسير نتايج به صورت كامل تشريح شده است. به همراه نحوه نمره گذاري، تفسير نتايج و منبع پرسشنامه ..
جمعه ۳۱ اردیبهشت ۹۵ ۱۲:۴۹ ۹ بازديد
پرسشنامه استاندارد هويت ورزشي (برور و همكاران)
پرسشنامه هويت ورزشي (AIMS) برور و همكاران، مقياس هويت ورزشي در سال 1993 توسط برور و همكاران به منظور سنجش هويت ورزشي ورزشكاران ساخته شده است. اين آزمون يك ابزار خود گزارشي 10 عبارتي است كه آزمودني بايد در يك مقياس ليكرت 7 درجه اي، ميزان موافقت يا مخالفت خود با هر يك از عبارات آن را مشخص سازد. ...
جمعه ۳۱ اردیبهشت ۹۵ ۱۲:۴۹ ۱۴ بازديد
پرسشنامه استاندارد نگرش مسئوليت (سالكووسكيس و همكاران)
پرسشنامه نگرش مسئوليت (RAS) سالكووسكيس، هدف اين پرسشنامه بررسي اعتقادات شخص در مورد مسئوليت است. مقياس نگرش مسئوليت توسط سالكووسكيس و همكاران در سال 2000 ساخته شد. اين مقياس، يك پرسشنامه ۲۶ سؤالي است، و بدون مولفه بوده كه به منظور بررسي اعتقادات كلي در مورد مسئوليت، طراحي شده است. مخزن اوليه ...
جمعه ۳۱ اردیبهشت ۹۵ ۱۲:۴۹ ۱۰ بازديد
پرسشنامه استاندارد هوش فرهنگي (آنگ و همكاران)
پرسشنامه هوش فرهنگي 20 سوالي كه توسط آنگ و همكاران در سال 2004 طراحي شده است. عبارت 1 تا 4 مربوط به عامل راهبردي يا فراشناحتي هوش فرهنگي است. از عبارات 5 تا 11 مربوط به عامل دانشي يا شناختي هوش فرهنگي است. عبارات 11 تا 14 مربوط به عامل انگيزشي هوش فرهنگي است. عبارات 16 تا20 مربوط به عامل رفتاري ...
جمعه ۳۱ اردیبهشت ۹۵ ۱۲:۴۹ ۸ بازديد
پرسشنامه استاندارد تاب آوري (كونور و ديويدسون)
مقياس تاب آوري (CD-RIS) كونور و ديويدسون، اين پرسشنامه توسط كونور و ديويدسون در سال ۲۰۰۳ ساخته شد. اين پرسشنامه را كونور و ديويدسون (۲۰۰۳ ؛ به نقل از مجيدي، 1384) با مرور منابع پژوهشي 1991-1979 حوزه تاب آوري تهيه كردند. بررسي ويژگي هاي روانسنجي اين مقياس در شش گروه جمعيت عمومي، مراجعه ....
جمعه ۳۱ اردیبهشت ۹۵ ۱۲:۴۹ ۱۱ بازديد
پرسشنامه استاندارد رجحان شغلي (WPI) آمابايل و همكاران
پرسشنامه رجحان شغلي (WPI) آمابايل و همكاران، آزمون رجحان شغلي به منظور تشخيص تفاوت هاي فردي در جهت گيري انگيزشي دروني و بيروني درسال 1994 توسط آمابايل و همكارانش ساخته شد. اين آزمون تمام عناصر مربوط به انگيزش دروني (خود تعييني، شايستگي، انجام تكليف، لذت و علاقه) و انگيزش بيروني (رقابت، ارزيابي، ...
جمعه ۳۱ اردیبهشت ۹۵ ۱۲:۴۸ ۱۰ بازديد
پرسشنامه استاندارد پذيرش اجتماعي (SDS) كراون و مارلو
مقياس پذيرش اجتماعي (SDS) كراون و مارلو، با پاسخگويي آزمودني به اين پرسشنامه مي توان تمايل او را به مورد پذيرش اجتماعي بودن پي برد. پرسشنامه پذيرش اجتماعي (SDS) توسط كراون و مارلو در سال 1960 ساخته شد. كه داراي 33 گويه بوده و بدون زير مقياس مي باشد. به همراه روايي و پايايي، نحوه نمره گذاري، تفسير ..
جمعه ۳۱ اردیبهشت ۹۵ ۱۲:۴۸ ۹ بازديد
پرسشنامه استاندارد فرسودگي شغلي (GBI) گلدارد
پرسشنامه فرسودگي شغلي گلدارد شاخصي براي تعيين ميزان فرسودگي شغلي مشاوران و روان درمانگران است و توسط ديويد گلدارد (۱۹۸۹) ساخته شده است. اين پرسشنامه يك مقياس درجه بندي هفتگانه است و داراي ۴۰ آيتم يا ماده و بدون مولفه بوده و به روش ليكرت ساخته شده است. به همراه روايي و پايايي، نحوه نمره گذاري، ...