چكيده: در اين تحقيق به بررسي رابطه بين رهبري تحول گرا، رضايت و تعهد كاركنان در سازمان پرداخته ايم. و اهداف آن شامل: 1- افزايش اثربخشي رهبري تغيير بر سازمان 2- افزايش اثربخشي رهبري تغيير بر اثربخشي رهبري 3- افزايش اثربخشي و كارايي در سازمان. جهت آزمون فرضيه هاي پژوهش تعداد 223 نفر از كاركنان شركت ...
ارائه شده در همايش ملي علوم مديريت نوين، چكيده: تعهد سازماني نقشي تعيين كننده در مسئوليت پذيري،كارايي رفتاري و كاركردي اعضا، رشد و پيشرفت سازمان دارد. با توجه به تاثير به سزاي دين در شكل بخشيدن به رفتار فردي و جمعي، در اين تحقيق رابطه بين دينداري و تعهد سازماني در بين كاركنان مجتمه مس شهر بابك ...
ارائه شده در همايش ملي علوم مديريت نوين، چكيده: هدف از انجام اين تحقيق بررسي رابطه سبك هاي رهبري مديران با يادگيري سازماني در موسسه آموزش عالي دانشستان شهرستان ساوه است. جامعه آماري موسسه آموزش عالي دانشستان تمام كارمندان موسسه مي باشد كه به عنوان نمونه تحقيق در نظر گرفته شد. از دو پرسشنامه محقق ...
كار تحقيقي رشته حقوق، چكيده: با انعقاد عقد وكالت، وكيل و موكل در برابر يكديگر حق و تكليف يافته، داراي روابط حقوقي، وظايف و مسؤوليت هاي متقابلي مي شوند. بديهي است تحديد حدود قانوني اين مسؤوليت ها، در پيشگيري از منازعات احتمالي طرفين عقد وكالت و درنتيجه كاهش حجم پرونده هاي محاكم قضايي مؤثر است. ...
پايان نامه روانشناسي و علوم تربيتي، چكيده: از آنجايي كه بررسي و شناخت ملاكهاي همسرگزيني موجبات تشكيل خانواده سالم را براي جوانان در آستانه ازدواج فراهم مي سازد، بسيار حائز اهميت است. لذا در اين پژوهش سعي شده به مهم ترين ملاكهايي كه در همسرگزيني افراد تحصيل كرده نقش دارند اشاره گرديده و ميزان ...
پايان نامه كارشناسي ارشد رشته مديريت آموزشي، چكيده: به منظور بررسي رابطه اخلاق سازماني و اثربخشي سازماني تحقيقي به روش توصيفي- پيمايشي در ميان مديران مدارس شهرستان بابلسر انجام شد جامعه آماري اين پژوهش عبارت از كليه دبيرستان هاي دخترانه و پسرانه شهرستان بابلسر بودند. از آنجائي كه كليه مديران در ...
پايان نامه ارشد رشته مديريت دولتي گرايش منابع انساني، چكيده: هدف از پژوهش حاضر بررسي رابطه بين رهبري اخلاقي و تعهد سازماني در واحدهاي مالي دستگاههاي اجرايي شهرستان همدان است. در اين پژوهش كليه كارشناسان واحدهاي مالي دستگاههاي اجرايي شهرستان همدان به عنوان جامعه‌ي آماري در نظر گرفته شد و از بين ..
پايان نامه كارشناسي ارشد رشته حسابداري، چكيده: مساله اساسي امروز در بسياري از ادرات وسازمانها به ويژه مؤسساتي كه داراي شعب فراوان هستند روش مناسبي جهت ارزيابي عملكرد منطقي آنهاست بيشتر ادارات وسازمانها علي الخصوص بانكها سوداوري را مبنايي براي ارزيابي عملكرد خود قرار مي دهند. درحاليكه تنها سودآوري ..
مقدمه: در اين پروژه مي خواهيم بدانيم آيا ارتباطي بين نمره ي مستمر و نمره پاياني وجود دارد. براي فهميدن اين موضوع ما نمره مستمر و پاياني چند دانش آموز را مورد برسي قرار داده ايم. در اين بررسي 6 دانش آموز را كه نمره ي مستمر آنها از نمره پاياني انها بيشتر بود مورد برسي قرار داديم. براي اين منظور اول ..
چكيده: چابكي سازماني و هوش سازماني هم از موضوعات مرتبط با تغيير و تحولات سازماني هستند. در اين پروژه سعي بر آن است كه علاوه بر توضيح مديريت تغيير، نقش دو عامل مهم چابكي و هوش سازماني در موفقيت، كنترل و بكارگيري موثر و مفيد تغيير و تحولات نظام آموزش و پرورش، بيان شود. پروژه حاضر از نوع مروري است ...