شغلي

مرجع دانلود فايل

بررسي رابطه نارضايتي شغلي و افسردگي

۱۴ بازديد
بررسي رابطه نارضايتي شغلي و افسردگي

بررسي-رابطه-نارضايتي-شغلي-و-افسردگيپايان نامه جهت اخذ مدرك كارشناسي رشته روانشناسي، بخشي از مقدمه: اشغال صحيح و گزينش افراد مناسب براي انجام مشاغل از مهمترين عوامل موثر ارزشمند اقتصادي و اجتماعي جامعه و تامين كننده سلامت رواني انسان ها و نيل به خود كفاوي مملكت و بي نيازي از ديگران محسوب مي شوند. اشغال يكي از اساسي ترين فعاليت هاي ...دانلود فايل

بررسي رابطه سلامت عمومي و رضايت شغلي معلمين آموزش و پرورش

۱۲ بازديد
بررسي رابطه سلامت عمومي و رضايت شغلي معلمين آموزش و پرورش

بررسي-رابطه-سلامت-عمومي-و-رضايت-شغلي-معلمين-آموزش-و-پرورش پايان نامه كارشناسي روانشناسي و علوم تربيتي گرايش راهنمايي و مشاوره، مقدمه: موضوع اين تحقيق عبارتست از «بررسي رابطه سلامت عمومي و رضايت شغلي معلمين خانم آموزش و پرورش ناحيه 4 كرج». در اين تحقيق رضايت و عدم رضايت نسبت به عوامل و پاداش هاي مختلف مادي و معنوي و اجتماعي و سلامت عمومي بررسي شده است و ..دانلود فايل

پرسشنامه شناخت ويژگيهاي شغلي

۱۱ بازديد
پرسشنامه شناخت ويژگيهاي شغلي

پرسشنامه-شناخت-ويژگيهاي-شغلياين پرسشنامه استاندارد حاوي 15 سوال جهت سنجش و شناخت ويژگيهاي شغلي است كه در يك پايان نامه كارشناسي ارشد دانشگاه سراسري به كار رفته است. سوالات با طيف 5 درجه اي تنظيم شده اند. منبع پرسشنامه در درون متن ذكر شده است.دانلود فايل

تحليل معادلات ساختاري و تعيين رابطه آماري بين هوش هيجاني، رضايت شغلي و تعهد سازماني در يك مركز تحقيق

۱۴ بازديد
تحليل معادلات ساختاري و تعيين رابطه آماري بين هوش هيجاني، رضايت شغلي و تعهد سازماني در يك مركز تحقيق

تحليل-معادلات-ساختاري-و-تعيين-رابطه-آماري-بين-هوش-هيجاني-رضايت-شغلي-و-تعهد-سازماني-در-يك-مركز-تحقيقچكيده: اگرچه نقش هوش هيجاني در صنايع بيمارستاني و آموزشي به طور گسترده اي در تحقيقات استفاده شده است ليكن پارامترهاي رفتار سازماني كه نقش تعيين كنندهاي در موفقيت سازمانها ايفا مي كنند كمتر مورد توجه قرار گرفته اند. هدف پژوهش حاضر نيز بررسي رابطه بين هوش هيجاني با دو عامل رفتار سازماني- تعهد سازمانيدانلود فايل

مقاله جامعه پذيري سازماني و تاثير آن بر تعهد شغلي كاركنان

۱۱ بازديد
مقاله جامعه پذيري سازماني و تاثير آن بر تعهد شغلي كاركنان

مقاله-جامعه-پذيري-سازماني-و-تاثير-آن-بر-تعهد-شغلي-كاركنانارائه شده در كنفرانس بين المللي مديريت در قرن 21، چكيده: سازمان هاي امروزي به اهميت منابع انساني به عنوان تاثيرگذارترين عامل رشد و بهره وري سازمان پي برده اند. سازمان ها براي اداره خود به كاركنان متخصص، كاردان، كارآمد و متعهد نيازمندند. عدم احساس تعلق كاركنان به سازمان و عدم دقت كافي براي انجام ...دانلود فايل

بررسي تأثير رفتار اخلاقي كاركنان بر رضايت شغلي كاركنان

۱۳ بازديد
بررسي تأثير رفتار اخلاقي كاركنان بر رضايت شغلي كاركنان

بررسي-تأثير-رفتار-اخلاقي-كاركنان-بر-رضايت-شغلي-كاركنانپايان نامه كارشناسي ارشد رشته مديريت دولتي گرايش منابع انساني، چكيده: چكيده: مفاهيم رضايت شغلي، عدالت سازماني، رفتار اخلاقي وتعهد سازماني به دليل اهميت حفظ نيروي انساني براي سازمانها بسيار زياد مي باشد. شايد بتوان گفت كه كارمندان، مشتريان كاردر سازمانها هستند و همچنان كه سازمان ها جهت جلب رضايت ...دانلود فايل

پروژه ارتقاء شغلي هنر در دوره ابتدايي

۸ بازديد
پروژه ارتقاء شغلي هنر در دوره ابتدايي

پروژه-ارتقاء-شغلي-هنر-در-دوره-ابتداييپروژه جهت ارتقاء درجه ويژه فرهنگيان، مقدمه: كم نيستند افرادي كه نگاهشان به مقوله هنر و كاركردهاي آن يك نگاه بسته، فردي است و كسي را هنرمند مي دانند كه صرفا چيزي را مي نگارد و در عالم پندار و تخيلات خود غوطه ور است و با همين رويكرد هنگامي كه موضوع آموزش هنري عنوان مي گردد نتيجه آن صرفا چشم اندازي ...دانلود فايل

پروژه ارتقاء شغلي روشهاي نوين آموزش رياضي

۱۱ بازديد
پروژه ارتقاء شغلي روشهاي نوين آموزش رياضي

پروژه-ارتقاء-شغلي-روشهاي-نوين-آموزش-رياضيپروژه جهت ارتقاء درجه ويژه فرهنگيان، چكيده: در اين مقاله، ضمن مرور بر روش هاي تدريس، در مورد ضرورت تغيير روش در آموزش رياضيات مدرسه اي و استفاده از روش هاي نوين كه باعث يادگيري بهتر دانش آموزان مي شود مطالبي ارائه شده است. در بعضي از روش هاي گفته شده با فراهم كردن امكانات ساده اي هم چون تغيير ...دانلود فايل

پروژه ارتقاء شغلي روشهاي نوين در تدريس فارسي ابتدايي

۱۳ بازديد
پروژه ارتقاء شغلي روشهاي نوين در تدريس فارسي ابتدايي

پروژه-ارتقاء-شغلي-روشهاي-نوين-در-تدريس-فارسي-ابتداييپروژه جهت ارتقاء درجه ويژه فرهنگيان، چكيده: يكي از مشكلات مهم و اساسي در نظام آموزش و پرورش خصوصاٌ در كشور ما، به كار نگرفتن روش هاي تدريس نوين در آموزش است. به همين سبب كيفيت آموزشي از سطح مطلوب برخوردار نيست و دانش آموزان علاقه زيادي به تحصيل نشان نمي دهند. يكي از دلائل آن عدم آشنايي معلمان با ...دانلود فايل

تجربيات مدون ارتقاي شغلي دبير تربيت بدني

۱۲ بازديد
تجربيات مدون ارتقاي شغلي دبير تربيت بدني

تجربيات-مدون-ارتقاي-شغلي-دبير-تربيت-بدنيپروژه ارتقاء رتبه شغلي دبير ورزش، بخشي از متن: سلامتي جسمي انسان يكي از دغدغه هاي هميشگي در طول تاريخ تاكنون بوده است زيرا روح و روان در معيت جسم هميشه به تكامل و شكوفايي مي رسند همچنان كه مي دانيم فكر سالم در بدن سالم بايد جستجو كرد. بنابراين با برنامه ريزي هايي كه در وزارت آموزش و پرورش صورت ...دانلود فايل