پرسشنامه استاندارد ارزيابي شخصيت افراد، اين پرسشنامه شامل 30 سوال است و افراد را از جنبة منفعل بودن، قاطع بودن و پرخاشگر بودن مورد ارزيابي قرار مي دهد. نحوه نمره گذاري و تفسير نتايج و همچنين منبع پرسشنامه در متن آورده شده است.
پرسشنامه استاندارد شناخت شخصيت باس و همكاران، اين پرسشنامه شامل 27 سوال است كه با ارزيابي مولفه هاي شخصيت منصف، شخصيت جسور يا قاطع، شخصيت تساوي گرا و شخصيت درون نگرا، بينش فرد را مورد سنجش قرار مي دهد. نحوه نمره گذاري و تفسير نتايج و همچنين منبع پرسشنامه در متن آورده شده است.
پرسشنامه استاندارد ارزيابي مديريت كيفيت فراگير (TQM)، اين پرسشنامه از كتب معتبر مديريت استخراج شده و استاندارد مي باشد. سوالات اين پرسشنامه در قالب هشت معيار 6 گزينه اي طراحي شده اند و نحوه امتياز بندي و تفسير نتايج به صورت كامل تشريح شده است. به همراه نحوه نمره گذاري، تفسير نتايج و منبع پرسشنامه ..
پرسشنامه استاندارد خود تاب آوري (كلاهنن) شامل 14 گويه كه به ارزيابي شاخص خود تاب آوري شخصيت افراد مي پردازد. اين مقياس اولين بار توسط كلاهنن (1996) به شكل مقياس خودگزارشي ارزيابي تاب آوري از عبارات پرسشنامه روانشناختي كاليفرنيا CPI اقتباس شده و روي نمونه اي از زوج هاي فارغ التحصيل شده كاليفرنيايي ..
پرسشنامه استاندارد كنجكاوي و اكتشاف (كاشدان و همكاران) شامل 10 گويه، اين پرسشنامه توسط اساتيد دانشگاه هاي جرج ماسون، كانزاس، شمال كارولينا در گرنس بورو و كالورادو ايالت متحده امريكا در سال 2009 هنجاريابي شده و پرسشنامه شامل 10 سوال بوده با دو مؤلفه گستره و در برگيرنده است. و سوال هاي ...
پرسشنامه هويت ورزشي (AIMS) برور و همكاران، مقياس هويت ورزشي در سال 1993 توسط برور و همكاران به منظور سنجش هويت ورزشي ورزشكاران ساخته شده است. اين آزمون يك ابزار خود گزارشي 10 عبارتي است كه آزمودني بايد در يك مقياس ليكرت 7 درجه اي، ميزان موافقت يا مخالفت خود با هر يك از عبارات آن را مشخص سازد. ...
پرسشنامه نگرش مسئوليت (RAS) سالكووسكيس، هدف اين پرسشنامه بررسي اعتقادات شخص در مورد مسئوليت است. مقياس نگرش مسئوليت توسط سالكووسكيس و همكاران در سال 2000 ساخته شد. اين مقياس، يك پرسشنامه ۲۶ سؤالي است، و بدون مولفه بوده كه به منظور بررسي اعتقادات كلي در مورد مسئوليت، طراحي شده است. مخزن اوليه ...
پرسشنامه هوش فرهنگي 20 سوالي كه توسط آنگ و همكاران در سال 2004 طراحي شده است. عبارت 1 تا 4 مربوط به عامل راهبردي يا فراشناحتي هوش فرهنگي است. از عبارات 5 تا 11 مربوط به عامل دانشي يا شناختي هوش فرهنگي است. عبارات 11 تا 14 مربوط به عامل انگيزشي هوش فرهنگي است. عبارات 16 تا20 مربوط به عامل رفتاري ...
مقياس تاب آوري (CD-RIS) كونور و ديويدسون، اين پرسشنامه توسط كونور و ديويدسون در سال ۲۰۰۳ ساخته شد. اين پرسشنامه را كونور و ديويدسون (۲۰۰۳ ؛ به نقل از مجيدي، 1384) با مرور منابع پژوهشي 1991-1979 حوزه تاب آوري تهيه كردند. بررسي ويژگي هاي روانسنجي اين مقياس در شش گروه جمعيت عمومي، مراجعه ....
پرسشنامه رجحان شغلي (WPI) آمابايل و همكاران، آزمون رجحان شغلي به منظور تشخيص تفاوت هاي فردي در جهت گيري انگيزشي دروني و بيروني درسال 1994 توسط آمابايل و همكارانش ساخته شد. اين آزمون تمام عناصر مربوط به انگيزش دروني (خود تعييني، شايستگي، انجام تكليف، لذت و علاقه) و انگيزش بيروني (رقابت، ارزيابي، ...