مقياس پذيرش اجتماعي (SDS) كراون و مارلو، با پاسخگويي آزمودني به اين پرسشنامه مي توان تمايل او را به مورد پذيرش اجتماعي بودن پي برد. پرسشنامه پذيرش اجتماعي (SDS) توسط كراون و مارلو در سال 1960 ساخته شد. كه داراي 33 گويه بوده و بدون زير مقياس مي باشد. به همراه روايي و پايايي، نحوه نمره گذاري، تفسير ..
پرسشنامه فرسودگي شغلي گلدارد شاخصي براي تعيين ميزان فرسودگي شغلي مشاوران و روان درمانگران است و توسط ديويد گلدارد (۱۹۸۹) ساخته شده است. اين پرسشنامه يك مقياس درجه بندي هفتگانه است و داراي ۴۰ آيتم يا ماده و بدون مولفه بوده و به روش ليكرت ساخته شده است. به همراه روايي و پايايي، نحوه نمره گذاري، ...
پرسشنامه هوش هيجاني شوت و همكاران (1998) يك پرسشنامه خودسنجي 41 سوالي است كه براي سنجش هوش هيجاني خصيصه اي ساخته شده است (آستين و همكاران، 2004). آزمودني ها به سوالات اين مقياس بر مبناي رتبه بندي پنج ليكرت (1- كاملاً موافقم تا 5- كاملاً مخالفم) پاسخ مي دهند. اين پرسشنامه در واقع نسخه تجديد نظر شده..
مقياس هوش اجتماعي ترومسو (TSIS)، اين پرسشنامه توسط سيلورا، مارتين يوسن و داهل (۲۰۰۱) تهيه شده است، كه سه حوزه هوش اجتماعي يعني پردازش اطلاعات اجتماعي، مهارتهاي اجتماعي و آگاهي اجتماعي را مي سنجد. اين پرسشنامه داراي 21 گويه و 3 مولفه پردازش اطلاعات اجتماعي، مهارتهاي اجتماعي و آگاهي اجتماعي است. ..
اين پرسشنامه توسط هزن و شيور (1987) ساخته شده و در ايران توسط رحيميان بوگر و همكاران (1383) بر روي پرستاران بيمارستانهاي دولتي شهر اصفهان هنجاريابي شده است. اين پرسشنامه داراي 15 گويه است كه به هر يك از سه سبك دلبستگي، ايمن، اجتنابي و دوسوگرا 5 گويه تعلق مي گيرد. نمره گذاري در مقياس ليكرت از ...
پرسشنامه كيفيت زندگي مرتبط با سلامتي، اين پرسشنامه توسط وبر در سال 1992 ساخته شده است. و داراي 36 گويه و 8 مولفه (عملكرد جسماني، محدوديتهاي ايفاي نقش ناشي از وضعيت سلامت جسماني، محدوديتهاي ايفاي نقش ناشي از مشكلات هيجاني، انرژي و نشاط، سلامت عاطفي، عملكرد اجتماعي، درد و سلامت عمومي) مي باشد. ...
اين پرسشنامه يك پرسشنامه استاندارد 16 سوالي است كه 4 بعد زير را مورد سنجش قرار مي دهد: تعهد مديريت براي يادگيري سازماني: سوالات 1 تا 5 ديد سيستمي: سوالات 6 تا 8 فضاي باز و آزمايشگري: سوالات 9 تا 12 انتقال و يكپارچه سازي دانش: سوالات 13 تا 16 ضريب پايايي پرسشنامه برابر با 0/87 مي باشد. ضمناً منبع ...
هدف از اين پرسشنامه بررسي رفتار كارآفرينانه در سازمان است. اين پرسشنامه حاوي 12 سوال جهت سنجش ابعاد زير طراحي شده است: كاهش كاغذ بازي: سوال 1 تغيير در رفتار كاركنان: سوالات 2 تا 6 بينش استراتژيك: سوالات 7 و 8 ايجاد يك محيط كاري پرانرژي: سوالات 9 و 10 محيط حمايتي: سوالات 11 تا 12 طيف مورد استفاده ...
پرسشنامه ارزيابي سلامت نظام اداري، اين پرسشنامه حاوي 48 سوال با طيف 5 درجه اي ليكرت مي باشد كه جهت سنجش سلامت نظام اداري طراحي شده است. ترتيب سوالات و ابعاد به صورت زير است: وضوح ابعاد سلامت نظام اداري: سوالات 1 تا 6 الزامات كاري معقول: سوالات 7 تا 13 كنترل شغل و حدود اختيارات در تصميم گيري: ...
پرسشنامه استاندارد توانبخشي همسر (SEI) توسط ادوين جي. توماس، ماريان آر. يوشيوكا و ريچارد دي. آگر (1993) ساخته شده است كه از 47 گويه و 2 خرده مقياس رفتارهاي افزايش دهنده احتمال مصرف الكل (17 سوال) و رفتارهاي كاهش دهنده احتمال مصرف الكل (30 سوال) تشكيل شده است كه به منظور سنجش رفتارهايي كه منجر به ..