سازمان

مرجع دانلود فايل

پايان نامه بررسي اعتبار حقوقي قطعنامه ها و وتوهاي شوراي امنيت سازمان ملل متحدو ارتباط آن باوضع موجود

۱۳ بازديد
پايان نامه بررسي اعتبار حقوقي قطعنامه ها و وتوهاي شوراي امنيت سازمان ملل متحدو ارتباط آن باوضع موجود

پايان-نامه-بررسي-اعتبار-حقوقي-قطعنامه-ها-و-وتوهاي-شوراي-امنيت-سازمان-ملل-متحدو-ارتباط-آن-باوضع-موجودپايان نامه كارشناسي ارشد رشته حقوق بين الملل، چكيده: 1- هدف پژوهش: با بررسي متون و منابع موجود در خصوص شوراي امنيت جايگاه حقوقي اين ركن مهم در منشور ملل متحد را مورد بررسي قرار داده و از اين رهگذر، تصميمات آن را كه در قالب قطعنامه هاي نسبتاً لازم الاجرا متبلور است و همچنين نقش آن در حفظ صلح و ....دانلود فايل

تحقيق درآمدي بر درك جرم سازمان يافته و مظاهر فرا ملي آن

۱۴ بازديد
تحقيق درآمدي بر درك جرم سازمان يافته و مظاهر فرا ملي آن

تحقيق-درآمدي-بر-درك-جرم-سازمان-يافته-و-مظاهر-فرا-ملي-آنبخشي از متن: جرم سازمان يافته برچسبي است كه به پديده مجرمانهاي زده ميشود كه به وسيله گروههاي خاصي صورت ميگيرد گروههايي كه اصولاً مرتكب فعلهاي مجرمانه خشن و سودآور ميشوند. بعضي از اين گروهها نيز مرتكب اعمال مجرمانه فراملي شده يا با سازمانهاي مشابه درديگر كشورها مرتبط هستند. در عين حال جرم سازمان ...دانلود فايل

گزارش كارورزي سازمان آموزشي و غير آموزشي

۱۳ بازديد
گزارش كارورزي سازمان آموزشي و غير آموزشي

گزارش-كارورزي-سازمان-آموزشي-و-غير-آموزشياين پروژه حاوي دو تحقيق كارورزي مي باشد. كه مربوط به سازمان هاي آموزشي و غير آموزشي مي باشد. خلاصه يا چكيده: با توجه به تعريف كارورزي كه : هر تجربه آموزشي و هرآنچه كه تحت عنوان واحد درسي دانشگاهي به منظور تسلط بر معلومات و مهارت هاي آموخته شده و كاربرد آموخته ها و يافته هاي نظري كلاس، در محيط هاي ..دانلود فايل

بررسي تكنيك هاي داده كاوي در سازمان ها

۱۱ بازديد
بررسي تكنيك هاي داده كاوي در سازمان ها

بررسي-تكنيك-هاي-داده-كاوي-در-سازمان-هاپروژه اختصاصي و ويژه سايت همراه با شكل و منابع، چكيده: داده كاوي، استخراج اطلاعات و دانش و كشف الگوهاي پنهان از يك پايگاه داده هاي بسيار بزرگ، كاربردهاي زيادي در كسب و كارهاي امروزي پيدا كرده است. استفاده از تكنيك هاي داده كاوي در سازمان ها منتج به تعداد زيادي قانون و الگو مي شود كه با توجه به ...دانلود فايل

بررسي روابط بين رهبري تحول گرا، رضايت و تعهد كارمندان در سازمان

۱۶ بازديد
بررسي روابط بين رهبري تحول گرا، رضايت و تعهد كارمندان در سازمان

بررسي-روابط-بين-رهبري-تحول-گرا-رضايت-و-تعهد-كارمندان-در-سازمانچكيده: در اين تحقيق به بررسي رابطه بين رهبري تحول گرا، رضايت و تعهد كاركنان در سازمان پرداخته ايم. و اهداف آن شامل: 1- افزايش اثربخشي رهبري تغيير بر سازمان 2- افزايش اثربخشي رهبري تغيير بر اثربخشي رهبري 3- افزايش اثربخشي و كارايي در سازمان. جهت آزمون فرضيه هاي پژوهش تعداد 223 نفر از كاركنان شركت ...دانلود فايل

پاورپوينت الگوي همراستايي استراتژيك مديريت دانش در سازمان

۶ بازديد
پاورپوينت الگوي همراستايي استراتژيك مديريت دانش در سازمان

پاورپوينت-الگوي-همراستايي-استراتژيك-مديريت-دانش-در-سازمانچكيده: هدف از همراستايي استراتژيك و زنجيره ارزش مديريت دانش، ايجاد و توسعه استراتژي براي مديريت دانش در سازمان ميباشد، به نحوي كه با استراتژيهاي كلان سازمان همپوشاني داشته و نيز كليه منابع اطلاعاتي سازمان در راستاي ايجاد ارزش افزوده دانش و دستيابي به مزيت رقابتي سازمان؛ استفاده و آن را هدايت كند. ..دانلود فايل

پايان نامه بررسي دانش حسابرسان نسبت به استانداردهاي حسابرسي صادره توسط سازمان حسابرسي

۱۰ بازديد
پايان نامه بررسي دانش حسابرسان نسبت به استانداردهاي حسابرسي صادره توسط سازمان حسابرسي

پايان-نامه-بررسي-دانش-حسابرسان-نسبت-به-استانداردهاي-حسابرسي-صادره-توسط-سازمان-حسابرسيپايان نامه كارشناسي ارشد رشته حسابدراي، چكيده: تحقيق حاضر به دنبال كفايت دانش حسابرسان شاغل از استاندارد هاي حسابرسي صادره از سازمان حسابرسي است و پي بردن به اين مطلب است كه شناخت حسابرسان نسبت به استاندارد‌هاي حسابرسي آزمون انجام عمليات وتهيه صورتهاي مالي. ديگر اهداف تحقيق ارزيابي وضعيت حسابرسان ..دانلود فايل

پروژه حقوق و دستمزد سازمان راهداري و حمل و نقل جاده اي

۸ بازديد
پروژه حقوق و دستمزد سازمان راهداري و حمل و نقل جاده اي

پروژه-حقوق-و-دستمزد-سازمان-راهداري-و-حمل-و-نقل-جاده-ايمقدمه: منظور از دستمزد، پرداختي است كه مبناي محاسبه آن ساعت است و منظور از حقوق پرداختهايي است كه ماهانه صورت مي پذيرد. دستمزد، متداول ترين شيوه پرداخت به كارگران و حقوق، متداول ترين شيوه پرداخت به كارمندان است. هزينه حقوق دستمزد بخش قابل ملاحظه اي از هزينه هاي يك موسسه را به خود اختصاص مي دهد پر ..دانلود فايل

تحقيق جرائم سازمان‌ يافته

۹ بازديد
تحقيق جرائم سازمان‌ يافته

تحقيق-جرائم-سازمان‌-يافتهكار تحقيقي كامل رشته حقوق، چكيده: امروزه بحث جرايم سازمان ‎يافته (ملي و فراملي) و لزوم توجه به آنها وارد مرحلة جديدي شده است، به نحوي كه سعي مي‎شود به طرق گوناگون، پيشگيري مؤثري از شكل‎گيري اين تشكل‎هاي مجرمانه به عمل آيد و مبارزه‎اي قاطع با آنها صورت گيرد. البته مدت‎هاست رهيافت مختار كه همان ...دانلود فايل

پرسشنامه رفتار كارآفرينانه در سازمان

۱۰ بازديد
پرسشنامه رفتار كارآفرينانه در سازمان

پرسشنامه-رفتار-كارآفرينانه-در-سازمانهدف از اين پرسشنامه بررسي رفتار كارآفرينانه در سازمان است. اين پرسشنامه حاوي 12 سوال جهت سنجش ابعاد زير طراحي شده است: كاهش كاغذ بازي: سوال 1 تغيير در رفتار كاركنان: سوالات 2 تا 6 بينش استراتژيك: سوالات 7 و 8 ايجاد يك محيط كاري پرانرژي: سوالات 9 و 10 محيط حمايتي: سوالات 11 تا 12 طيف مورد استفاده ...دانلود فايل